歲月不居，時節(jié)如流。2020年定遠組織工作收獲滿滿、亮點紛呈。激勵干部擔當作為、年輕干部選拔培養(yǎng)、公務(wù)員職務(wù)與職級并行、基層黨建專項巡檢、黨建聯(lián)盟、黨組織書記述職、星級支部創(chuàng)評、大院大所人才合作、“曲陽英才”評選、“曲陽雁歸”工程……一個個熱詞承載著組工干部篤定前行的每一個腳步。過去的一年，該縣組織部門在砥礪前行、忠誠實干中書寫了精彩的組工“答卷”，為現(xiàn)代化美好定遠建設(shè)提供了堅強組織保證。

扛牢政治責(zé)任，打贏疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)雙戰(zhàn)役

在壓實政治責(zé)任上下功夫。向定遠縣黨組織和廣大黨員發(fā)出《致全縣各基層黨組織和廣大黨員干部的倡議書》，該縣各級黨組織劃分“疫線”責(zé)任網(wǎng)格5584個，發(fā)動全縣3.6萬名黨員累計自愿捐款245余萬元。

在助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)上做文章。牽頭開展“雙送雙促”工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和就業(yè)扶貧車間共提供崗位2800余個，相關(guān)做法被《安徽組工信息》刊載。

在激勵識別干部上見實效。出臺暖心“10條”，通報表揚“疫”線表現(xiàn)突出的縣疾控中心和72名工作人員，表彰34名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和16個先進基層黨組織，提拔重用、職級晉升22人。

圍繞機制創(chuàng)新，集體經(jīng)濟增收實現(xiàn)新突破

把壯大村級集體經(jīng)濟作為深化“一抓雙促”重要途徑。2020年定遠縣100萬元以上的集體經(jīng)濟村4個，50萬元以上35個，10萬元以下村清零。

“村企聯(lián)建”強內(nèi)力。按照“以村聯(lián)企、以企帶村、村企共贏”發(fā)展思路，實施“黨建引領(lǐng)助振興 村企聯(lián)建促脫貧”三年計劃，該縣在市村企聯(lián)建觀摩推進會上作經(jīng)驗介紹。

“五大產(chǎn)業(yè)”增動力。圍繞“豬、鵝、菌、蝦、草”五大特色產(chǎn)業(yè)，探索盤存量、找增量、借力量、跟流量、壯體量“五量”發(fā)展模式，助力村級集體經(jīng)濟實現(xiàn)新突破。

“部門聯(lián)動”促合力。構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)，組織、財政和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門統(tǒng)籌，鄉(xiāng)村落實的工作格局，形成縣級領(lǐng)導(dǎo)干部包村、縣直單位幫村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓村的工作新局面。

持續(xù)筑牢根基，基層黨建工作開創(chuàng)新局面

黨建基石更有厚度。開展基層黨建專項巡檢、黨員積分“紅黃榜”等工作，推進“雙星雙評”“雙爭雙創(chuàng)”“黨課開講啦”活動，全面夯實基層黨建基礎(chǔ)。

黨建聯(lián)盟更有新度。打造覆蓋園區(qū)19家企業(yè)、11個企業(yè)黨組織的鹽化工產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，成立“黨建聯(lián)盟理事會”，組建“紅鹽志愿服務(wù)隊”，形成“黨建共抓、資源共享、活動共辦、發(fā)展共商”新局面。

黨建述職更有力度。創(chuàng)新向縣委常委會、縣委組織部部務(wù)會、黨委（黨組）會述職制度。2020年，縣委常委會聽取縣委班子分管領(lǐng)導(dǎo)、縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（黨組）書記、基層黨組織書記述職15人次，縣委組織部聽取基層黨組織書記述職5人次。

聚焦激勵擔當，干部隊伍建設(shè)呈現(xiàn)新氣象

緊扣“好干部”標準，抓好干部選育管用環(huán)節(jié)。

完善考核方式強實力。落實縣管干部政治素質(zhì)考察辦法，建立政治表現(xiàn)紀實臺賬。在滁州市率先晉升45名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)干部為三級、四級調(diào)研員，評選“獅子型”“黃牛型”干部20名，為58名連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀的干部記三等功。

注重成果運用激活力。組織縣、鄉(xiāng)兩級雙向互派掛（任）職23人，選拔7名32歲以下正科級、6名27歲以下副科級優(yōu)秀年輕干部進入縣管領(lǐng)導(dǎo)班子。對考核不合格、群眾不滿意、工作不勝任等2名干部采取召回組織措施；對不在狀態(tài)的35名干部提醒談話、3名干部警示談話、5名干部誡勉談話，其中6人在年度考核中被定為“基本稱職”等次。

狠抓教育培訓(xùn)提能力。探索建立黨建文化館、社區(qū)黨建大院等“家門口”黨建資源基地，高標準打造大橋中原局三次會議舊址、吳圩農(nóng)民暴動革命紀念館等紅色資源，筑牢定遠特色干部教育培訓(xùn)陣地。

強化平臺建設(shè)，人才工作品牌譜寫新文章

人才引進更加流暢。開展人才引進“三大行動”，共引進院士2名、國家級領(lǐng)軍人才5名、博士以上高層次人才33名；播音主持、教育衛(wèi)生等方面急需緊缺人才11名。

作用發(fā)揮更加顯著。組建省115產(chǎn)業(yè)、市221產(chǎn)業(yè)、市113產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊17個，創(chuàng)建鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊9個。簽約中科化材功能材料根化學(xué)定遠研究院、中科院過程所高新材料研發(fā)中心、國家非金屬礦深加工工程技術(shù)中心定遠石膏巖鹽分中心等3個重大產(chǎn)業(yè)合作項目，打造智匯定遠千億鹽化論壇、鄉(xiāng)村振興暨五大產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇2個人才論壇品牌。

人才品牌更加優(yōu)質(zhì)。選拔首批授予“曲陽英才”榮譽稱號的各領(lǐng)域優(yōu)秀人才17名。創(chuàng)新開展“曲陽雁歸”工程，面向社會公開招錄50名全日制本科大學(xué)畢業(yè)生及退伍軍人充實到村“兩委”班子，為2021年村“兩委”換屆做好儲備。（定組軒）