2月18日,正月初七,牛年春節(jié)長假后上班第一天,安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司下發(fā)12份《崗位異動(dòng)單》,對(duì)年前通過公示的新聘管理人員正式派發(fā)“身份證”,各招聘部門均喜迎新同事。
近年來,安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)。為樹牢“以人為本、人人皆可成才”理念,提升員工整體素質(zhì),全面促進(jìn)員工學(xué)習(xí)和發(fā)展,營造積極健康的工作氛圍,該公司按照“給人幫助、給人希望、給人成長”的基本思路,堅(jiān)持以“六個(gè)一”培訓(xùn)模式為基礎(chǔ),不斷提速“素質(zhì)提升工程”。
多樣化暢通青年員工的成長通道,持續(xù)開展職位職級(jí)晉升、崗位掛職鍛煉、技術(shù)比武、技術(shù)管理創(chuàng)新等形式選拔優(yōu)秀年輕骨干重點(diǎn)培養(yǎng),著力打造一支能夠支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一流人才隊(duì)伍。創(chuàng)新思想引領(lǐng)、制度激勵(lì)、科學(xué)培訓(xùn)、業(yè)績考評(píng)等多種人才培養(yǎng)手段,持續(xù)開展素質(zhì)提升工程,著眼營銷、新能源發(fā)展等人才緊缺現(xiàn)狀,大力推行“訂單式”培訓(xùn)模式,“量身打造”培訓(xùn)內(nèi)容,因材施教、因需施教,大力培養(yǎng)一專多能人才,以適應(yīng)崗位流動(dòng)的需要。
2020年,安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司大力實(shí)施“三大工程”建設(shè),加強(qiáng)對(duì)年輕骨干人員的培養(yǎng)力度,通過對(duì)青年技術(shù)人員在日常生產(chǎn)、機(jī)組大修、技改等重點(diǎn)工作中的考察、檢驗(yàn),選樹了一批政治覺悟高、技術(shù)能力強(qiáng)的年輕技術(shù)骨干進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。該公司根據(jù)工作需要對(duì)安環(huán)部、生技部、維護(hù)部班組長以上管理人員進(jìn)行充分調(diào)研,并通過公開招聘、現(xiàn)場考問、答辯等環(huán)節(jié),將一大批年輕、有干勁的青年員工充實(shí)到主要管理崗位上,并對(duì)維護(hù)部班組進(jìn)行整合和人員補(bǔ)充,為公司“創(chuàng)一流”工作提供強(qiáng)有力的人才支撐和基礎(chǔ)保障。(王 丹)
黨建紅丨安徽馬鞍山:用心用力用情 辦好群眾“小事” 上世紀(jì)九十年代建設(shè)的老舊小區(qū),經(jīng)改造后舊貌換新顏;長期困擾居民生活的噪音,經(jīng)調(diào)解后迎刃而解;留守老人沒有休閑活動(dòng)場所,經(jīng)協(xié)調(diào)后讓老有所樂成為常態(tài)…… 這些變化都得益于黨建引領(lǐng),也是馬鞍山市當(dāng)下“我為群眾辦實(shí)事”的最生動(dòng)基層實(shí)踐。 …【詳細(xì)】
合肥:三類人員可免費(fèi)參加就業(yè)技能培訓(xùn) 記者昨天從合肥市人社局獲悉,今年6月至10月,全市就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生可參加合肥市公共職業(yè)訓(xùn)練基地2021年免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)。 合肥市提供免費(fèi)技能培訓(xùn)的4家公共職業(yè)訓(xùn)練基地分別是安徽合肥技師學(xué)院(新站…【詳細(xì)】
油價(jià)年內(nèi)第九漲 加滿一箱油多花9元 人民網(wǎng)北京6月28日電 (申佳平)今日(28日)24時(shí),國內(nèi)油價(jià)迎來今年第九次上漲。國家發(fā)改委官網(wǎng)顯示,根據(jù)近期國際市場油價(jià)變化情況,按照現(xiàn)行成品油價(jià)格形成機(jī)制,自2021年6月28日24時(shí)起,國內(nèi)汽、柴油價(jià)格(標(biāo)準(zhǔn)品,下同)每噸分別提高2…【詳細(xì)】