池州市搶抓長三角一體化高質(zhì)量發(fā)展機(jī)遇，推動(dòng)與長三角地區(qū)其它城市職稱互認(rèn)和專技人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分互認(rèn)，建立人才服務(wù)專員制度，積極融入長三角科學(xué)儀器協(xié)作共用網(wǎng)，深入推進(jìn)長三角人才一體化發(fā)展。近年來，池州市共引入省級科技企業(yè)孵化器2個(gè)、眾創(chuàng)空間4個(gè)、產(chǎn)業(yè)研究院和工程技術(shù)研究中心等企業(yè)創(chuàng)新平臺25家，新增高新技術(shù)企業(yè)62家。去年，該市從長三角地區(qū)引進(jìn)博士以上高層次人才40余名，重點(diǎn)項(xiàng)目116個(gè)，為長三角其它地區(qū)輸送技能人才1.1萬余人。

池州市與上海市長寧區(qū)等地簽署友好城市合作框架協(xié)議，推動(dòng)區(qū)域人才協(xié)同引育、協(xié)同使用，共選派2批27名中小學(xué)年輕干部赴長三角跟崗培訓(xùn)、3位名校長（名師）到長三角名校掛職，引入長三角6位名醫(yī)來池州成立工作室，開展疑難手術(shù)32例，培訓(xùn)醫(yī)療衛(wèi)生人才780余人次，推動(dòng)復(fù)旦大學(xué)張江研究院、上海高等研究院等11家長三角大院大所在池州設(shè)立分院。該市主動(dòng)參與長三角區(qū)域技術(shù)市場聯(lián)盟，組建教育裝備、化工等產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟4個(gè)，聘請長三角區(qū)域10位專家為池州大健康產(chǎn)業(yè)專家工作站特聘顧問，發(fā)起成立云創(chuàng)園生物醫(yī)藥安徽基地；推動(dòng)池州高新區(qū)與南京江東商貿(mào)區(qū)，池州開發(fā)區(qū)與上海漕河開發(fā)區(qū)、南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開展合作，開展科技項(xiàng)目對接、返鄉(xiāng)人才觀摩等系列活動(dòng)10余場。

該市積極融入長三角科學(xué)儀器協(xié)作共用網(wǎng)，6個(gè)省級以上開發(fā)區(qū)和37家企業(yè)加入長三角科技資源共享服務(wù)平臺，推動(dòng)科技資源共享共用。通過資源共享機(jī)制，池州華宇電子公司建設(shè)的“安徽省專用芯片系統(tǒng)級封裝工程研究中心”累計(jì)為長三角區(qū)域50多家半導(dǎo)體企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)。該市推進(jìn)全市與長三角地區(qū)其他城市職稱互認(rèn)、專技人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分互認(rèn)等工作，為15名來自長三角地區(qū)人才辦理異地職稱確認(rèn)。推動(dòng)人才服務(wù)與滬蘇浙接軌，建立人才服務(wù)專員制度，從市、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位遴選68名人才工作者，建立政策兌現(xiàn)、待遇落實(shí)等16項(xiàng)服務(wù)清單，“一對一”聯(lián)系服務(wù)高層次人才，充分借鑒長三角先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，采取走出去與請進(jìn)來相結(jié)合的方式，為人才工作者、高層次人才開展培訓(xùn)21期。

·編后·

吸引和留住人才需要涵養(yǎng)良好的人才成長環(huán)境，創(chuàng)新人才使用機(jī)制。池州市搶抓長三角一體化高質(zhì)量發(fā)展機(jī)遇，從資源共享、合作共建、平臺共用、服務(wù)共通四個(gè)方面，為人才提供全方位服務(wù)，讓更多優(yōu)秀人才更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。（通訊員 劉洋 見習(xí)記者 阮孟玥）