本報訊（記者 田婷）記者從省政府新聞辦近日舉辦的新聞發(fā)布會上獲悉，2020年以來，全省人力資源和社會保障部門創(chuàng)新實施了28項突破性政策，打出一套減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)的政策組合拳，確保全省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定、好于預(yù)期。今年一季度，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)19.5萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的31%，超序時進(jìn)度6個百分點；城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%，主要指標(biāo)處于合理區(qū)間。

　　為推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，我省將實施好“降返補(bǔ)”，支持市場主體穩(wěn)定就業(yè)崗位。延續(xù)實施降低兩項社會保險費率政策，階段性降低工傷保險、失業(yè)保險費率政策在今年4月30日到期后，延續(xù)實施1年至2022年4月30日。開展新一輪失業(yè)保險費返還工作，對符合條件的中小微企業(yè)繼續(xù)實施失業(yè)保險費返還“免報直發(fā)”，實現(xiàn)“免申即享”、資金直達(dá)；引導(dǎo)大型企業(yè)積極申報失業(yè)保險費返還。將援企穩(wěn)崗以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策延長到今年底，對符合條件的企業(yè)新吸納就業(yè)并開展以工代訓(xùn)，或連續(xù)停工停產(chǎn)15天以上但穩(wěn)崗留工的，按照每人每月200元、最長不超過6個月的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　在拓寬重點群體就業(yè)渠道方面，我省將促進(jìn)高校畢業(yè)生市場化社會化就業(yè)，對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的，采取“雙向激勵”，既給予企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼，又給予畢業(yè)生3000元一次性就業(yè)補(bǔ)貼；暢通農(nóng)民工就業(yè)渠道，農(nóng)民工可以在戶籍地、常住地、就業(yè)地、參保地進(jìn)行登記，免費享受職業(yè)介紹、培訓(xùn)項目推介等公共就業(yè)服務(wù)；優(yōu)化退役軍人就業(yè)服務(wù)，強(qiáng)化困難群體就業(yè)幫扶。此外，我省還將實施新一輪“創(chuàng)業(yè)江淮”行動計劃，支持自主創(chuàng)業(yè)靈活就業(yè)，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用；持續(xù)推進(jìn)技能提升行動，其中包括圍繞安徽名特小吃資源，征集推出一批特色培訓(xùn)項目，啟動實施“皖廚培育工程”。