黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，定遠(yuǎn)縣委組織部把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動貫穿始終，立足部門職能，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新提出“筑堡壘強(qiáng)基礎(chǔ)，下基層強(qiáng)服務(wù)”活動載體，建立單位辦實(shí)事清單7項(xiàng)、黨員干部清單21項(xiàng)，既注重解決基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的短板弱項(xiàng)，又暢通面對面直接聯(lián)系服務(wù)群眾渠道，盡心竭力為群眾謀實(shí)事、辦好事、解難事。

聚焦基層組織建設(shè)，提升服務(wù)群眾能力。針對群眾反映基層黨組織服務(wù)群眾能力弱的問題，圍繞提升基層黨組織服務(wù)能力和水平，確保服務(wù)群眾有陣地、引領(lǐng)發(fā)展有本領(lǐng)、解決難題有資金，大力推進(jìn)基層黨建基礎(chǔ)建設(shè)。聚力加強(qiáng)群眾辦事保障力度，實(shí)施村級組織活動場所功能提升行動，撥付村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)2132.31萬元，保障村級組織良好履行職能。聚力增強(qiáng)村級發(fā)展后勁，確保村級組織有錢為群眾辦事，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，安排1000萬元在20個村實(shí)施中央和省級財政扶持項(xiàng)目，每村每年收益達(dá)4萬元以上，力爭年底實(shí)現(xiàn)“5325”任務(wù)目標(biāo)。聚力提升引領(lǐng)發(fā)展能力，擬在村（社區(qū)）“兩委”換屆后對全縣村(社區(qū))“兩委”班子成員進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)，對14名新任村(社區(qū))干部全部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員“一對一”或“一對多”幫帶培養(yǎng)。聚力提升村（社區(qū)）居民服務(wù)水平，配強(qiáng)基層一線工作力量，創(chuàng)新實(shí)施“曲陽雁歸”工程，面向社會公開招錄兩批共170名全日制大專以上學(xué)歷畢業(yè)生及高中以上學(xué)歷退伍軍人充實(shí)到村“兩委”班子，不斷吸引青年人才流入農(nóng)村。持續(xù)實(shí)施村干部學(xué)歷提升工程，目前，全縣村干部大專以上學(xué)歷達(dá)75%以上。完善“社區(qū)指導(dǎo)員+網(wǎng)格長+網(wǎng)格員+居民”網(wǎng)格化管理模式，在社區(qū)收集群眾關(guān)注的熱難點(diǎn)問題，累計(jì)幫助群眾解決急難問題120余件。

聚焦人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，強(qiáng)化人才引進(jìn)培養(yǎng)。針對民生領(lǐng)域科技轉(zhuǎn)化不夠的問題，圍繞解決全縣教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、食品檢測等民生領(lǐng)域高層次人才不足、服務(wù)能力與群眾期盼還有差距的問題，讓人民群眾共享科技轉(zhuǎn)換成果，深入開展2021年度引才需求調(diào)研摸底工作。針對群眾反映定遠(yuǎn)縣城缺乏大型商業(yè)綜合體的問題，大力實(shí)施“雙招雙引”，聯(lián)系小麥資本控股股份有限公司赴定遠(yuǎn)考察投資萬達(dá)廣場商業(yè)綜合體等項(xiàng)目，該項(xiàng)目擬投資100億，目前正在開展前期對接、洽談等工作。圍繞解決群眾增收缺乏技術(shù)的問題，強(qiáng)化鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)，依托縣鄉(xiāng)黨校以及各類農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)訓(xùn)基地，年內(nèi)完成新型職業(yè)農(nóng)民技能培訓(xùn)500人以上。強(qiáng)化鄉(xiāng)村人才顧問作用發(fā)揮，推深做實(shí)鄉(xiāng)村人才顧問列席村“兩委”會議議事決策機(jī)制，以人才振興促進(jìn)產(chǎn)業(yè)振興，促進(jìn)群眾持續(xù)穩(wěn)定增收。

聚焦矛盾調(diào)處化解，營造換屆良好氛圍。利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆契機(jī)，結(jié)合村“兩委”換屆工作安排部署，組織開展調(diào)研摸底，切實(shí)把人民群眾期待意愿和意見訴求、歷史遺留問題、農(nóng)村基層集體訪、重復(fù)訪、越級訪等信訪問題妥善解決，全力打好化解基層信訪積案的攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保換屆全過程清明、清正、清新。換屆考察期間部機(jī)關(guān)干部派出6個專項(xiàng)考察組，深入22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展駐點(diǎn)調(diào)研考察工作，累計(jì)走訪群眾150余人，收集各類意見建議200余條，現(xiàn)場解決問題50余件，其余轉(zhuǎn)交各職能部門負(fù)責(zé)解決。

聚焦定點(diǎn)結(jié)對幫扶，辦好群眾民生實(shí)事。針對部機(jī)關(guān)黨員干部下不去的問題，健全走訪幫扶機(jī)制，深入開展組工干部“田野調(diào)研”活動，部務(wù)會成員和各股室分別聯(lián)系22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、60個縣直單位及企事業(yè)單位，并在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系2個村(社區(qū))，以組織工作督查調(diào)研、聯(lián)系村走訪幫扶、到社區(qū)志愿服務(wù)為主渠道，每名組工干部年內(nèi)下基層不少于60天，今年以來已累計(jì)走訪群眾300人次，幫助解決困難問題60余件。聚力做好聯(lián)系村幫扶工作，提出協(xié)調(diào)硬化通社道路3.2公里，解決拂曉鄉(xiāng)高塘社區(qū)53戶210名群眾出行難問題，并組織部機(jī)關(guān)黨員干部每季度至少到幫扶戶開展1次走訪幫扶活動。聚力直接聯(lián)系服務(wù)社區(qū)居民，組織機(jī)關(guān)黨員干部每季度到所在社區(qū)開展1次志愿服務(wù)活動，幫助所駐社區(qū)打造1個黨建主題宣傳公園，強(qiáng)化黨建氛圍營造，提升黨建引領(lǐng)基層治理水平。（朱一鳴）