銅陵市落實黨委人才工作責任制，今年起實施“黨委書記抓人才工作項目”，著力補齊人才工作短板，提升人才工作整體水平。

銅陵市和各縣區(qū)圍繞人才引、育、用、留等關(guān)鍵環(huán)節(jié)及體制機制創(chuàng)新、人才工程實施、平臺載體搭建、環(huán)境生態(tài)營造等方面重點任務(wù)，分別研究確定了年度書記抓人才工作項目。今年，該市重點實施11個書記抓人才工作項目，其中包含創(chuàng)新科技服務(wù)團工作機制、搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺、實施產(chǎn)業(yè)人才素質(zhì)提升工程、推進人才公寓建設(shè)提升工程等。

為保障書記抓人才工作項目順利實施，該市建立“書記領(lǐng)銜、部門攻堅、督促推進、評估驗收”的工作機制。該市將書記抓人才工作項目實施情況納入年度黨建考核，并向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議報告。銅陵市建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長聯(lián)系人才工作項目機制，定期調(diào)度，協(xié)調(diào)解決問題。對推進措施有力、成效明顯的書記抓人才項目，安排人才專項資金予以支持。（記者 劉洋 通訊員 汪偉 丁錢）

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