今年以來，安慶市宜秀區(qū)人社局以就業(yè)民生為抓手，扎實推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程和技能培訓提升，鼓勵企業(yè)多渠道招工引才，進一步加強企業(yè)用工保障，促進經(jīng)濟高質量發(fā)展。

搭建用工招工平臺。廣泛收集全區(qū)企業(yè)用工需求，建立健全企業(yè)用工信息對接機制，準確掌握企業(yè)用工狀況，重點關注用工總量大、用工需求多的企業(yè)，實施重點跟蹤、常態(tài)監(jiān)測、建立企業(yè)用工臺賬，同時依托宜秀就業(yè)微信公眾號等渠道，及時發(fā)布全區(qū)企業(yè)用工需求信息。截至目前，已開展用工需求調查2次，公眾號發(fā)布用工信息224 條，求職群微信群1274條。

舉辦系列招聘活動。充分發(fā)揮公共就業(yè)服務機構技能人才招引主渠道作用，利用線上+線下相結合的方式，助力招工引才，1-7月，合計舉辦各類招聘會35場，吸引全市內外近408家企業(yè)參與，提供崗位7312個；求職者進場2736人次，達成就業(yè)意向513個，同時，不斷拓寬招聘渠道，赴云南、池州等地開展招聘活動2次，引進人才5人次。

加大人才引進力度。重點關注高校畢業(yè)生等人才群體，通過開發(fā)就業(yè)見習崗位、開展實名制幫扶活動、發(fā)放一次性就業(yè)補貼等形式，精準推薦工作崗位，吸引專業(yè)人才回宜就業(yè)，截至目前，已開發(fā)224個青年見習崗位，安置115名高校畢業(yè)生等人才上崗見習，兌現(xiàn)青年見習補貼40余萬元，發(fā)放高校畢業(yè)生一次性就業(yè)和社保補貼1.53萬元。

注重技能人才培養(yǎng)。支持企業(yè)開展多層次的技能培訓，圍繞現(xiàn)代服務、食品、服裝制造等行業(yè)，組織新進人員開展培訓，加大對中級工、高級工等人才培養(yǎng)引進力度。截至目前，共有406名新錄用人員通過培訓成功上崗，352人通過參加就業(yè)技能培訓獲得了一技之長，112人通過參加崗位提升培訓獲得中級工技術水平，壯大了全區(qū)技能人才隊伍。（潘孝麗 王玲琍）

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