人來車往，機(jī)器轟鳴，塔吊、吊車、電瓶裝載車快速運(yùn)轉(zhuǎn)，施工人員各司其職、有條不紊地忙碌……近日，筆者走進(jìn)界首高新區(qū)田營科技園區(qū)時(shí)，看到的是一派熱火朝天、緊張有序的建設(shè)和生產(chǎn)場景。

而在這發(fā)展活力背后，是界首不斷優(yōu)化招商環(huán)境、創(chuàng)新“雙招雙引”方式的不懈努力。一直以來，界首市始終秉持“招商第一、項(xiàng)目為王、環(huán)境是金”的發(fā)展理念，堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)集群和人才集聚同步打造，推動招商引資和招才引智深度融合，為加快推進(jìn)全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級積蓄澎湃動能。

高位推進(jìn)，下好招商“一盤棋”。市委、市政府高度重視招商引資工作，明確招商思路、路徑，持續(xù)發(fā)力產(chǎn)業(yè)大招商工作，以招大引強(qiáng)做優(yōu)“增量”、謀劃項(xiàng)目做實(shí)“儲量”、建設(shè)項(xiàng)目做大“體量”、服務(wù)項(xiàng)目做活“存量”，全力爭取各方資源支持產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目向界首傾斜，強(qiáng)化橫向聯(lián)系溝通和縱向深入合作，形成市領(lǐng)導(dǎo)與市直部門上下聯(lián)動，部門與部門之間橫向協(xié)同的招商引業(yè)格局。

創(chuàng)新方式，匯聚多元化招商動能。發(fā)展現(xiàn)代招商，充分發(fā)揮現(xiàn)有企業(yè)招商主體作用，鼓勵(lì)企業(yè)通過主導(dǎo)產(chǎn)品上下游鏈接，與國內(nèi)外知名企業(yè)開展合資合作，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與項(xiàng)目，是一種有效的縣域現(xiàn)代招商方式。圍繞提升產(chǎn)業(yè)升級、集群發(fā)展，圍繞資源循環(huán)利用、營養(yǎng)健康、新智能裝備、新材料、數(shù)字經(jīng)濟(jì)及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等若干個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng)造性開展以商招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商、以情招商、專業(yè)團(tuán)隊(duì)招商，進(jìn)一步強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈、延鏈，加快推動傳統(tǒng)塊狀產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)變。

聚焦重點(diǎn)，招商成果“碩果累累”。今年1-7月份，界首市外出考察項(xiàng)目77次，接待來界考察客商78次，簽約億元以上工業(yè)項(xiàng)目35個(gè)以上，引進(jìn)省外投資95億元以上，工業(yè)招商引資到位資金68.7億元，占全市完成總量比為79.6%，省統(tǒng)到位資金和序時(shí)進(jìn)度在阜陽市排名均為第一。新簽約億元以上省統(tǒng)工業(yè)項(xiàng)目數(shù)18個(gè)，總投資54.1億元。其中，聚焦長三角重點(diǎn)地區(qū)，洽談項(xiàng)目17個(gè)，總投資額110.66億元。1-7月重點(diǎn)簽約項(xiàng)目7個(gè)，總投資額22.65億元。

既重視產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目謀劃和招引、又重視人才引進(jìn)和培育，是“雙招雙引”的應(yīng)有之義。始終把項(xiàng)目招引作為人才的載體，以人才作為項(xiàng)目的引擎，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，堅(jiān)持招商引資與招才引智同頻共振，賦能產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

近年來，界首市著力提升人才服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，開辟人才引進(jìn)“綠色通道”，每年固定引進(jìn)一批雙一流本科、全日制研究生以上學(xué)歷和高級職稱的急需緊缺專業(yè)人才，為確保人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”，傾力打造人才施展才華的平臺，日益健全高端人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，出臺人才引進(jìn)辦法，設(shè)立了人才發(fā)展專項(xiàng)資金，建設(shè)人才公寓，對人才給予引才獎(jiǎng)補(bǔ)、購房補(bǔ)貼等；同時(shí)，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)人才制度，暢通聯(lián)系溝通渠道，從人才最關(guān)心的事情抓起，從人才最不滿意的地方改起，努力營造尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)新的良好氛圍。

在融入長三角一體化發(fā)展的過程中，積極破解不愿來、不愿留的難點(diǎn)、痛點(diǎn)，堅(jiān)持“不求所有、但求所用、不求所在、但求常來”，建立以人才技術(shù)為導(dǎo)向的價(jià)值分配機(jī)制，讓人才、企業(yè)和社會共享人才帶來的發(fā)展成果，真正實(shí)現(xiàn)共享共贏，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持。（孫剛）

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