“雙招雙引”賦能界首產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級

人來車往,機(jī)器轟鳴,塔吊、吊車、電瓶裝載車快速運(yùn)轉(zhuǎn),施工人員各司其職、有條不紊地忙碌……近日,筆者走進(jìn)界首高新區(qū)田營科技園區(qū)時(shí),看到的是一派熱火朝天、緊張有序的建設(shè)和生產(chǎn)場景。
而在這發(fā)展活力背后,是界首不斷優(yōu)化招商環(huán)境、創(chuàng)新“雙招雙引”方式的不懈努力。一直以來,界首市始終秉持“招商第一、項(xiàng)目為王、環(huán)境是金”的發(fā)展理念,堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)集群和人才集聚同步打造,推動招商引資和招才引智深度融合,為加快推進(jìn)全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級積蓄澎湃動能。
高位推進(jìn),下好招商“一盤棋”。市委、市政府高度重視招商引資工作,明確招商思路、路徑,持續(xù)發(fā)力產(chǎn)業(yè)大招商工作,以招大引強(qiáng)做優(yōu)“增量”、謀劃項(xiàng)目做實(shí)“儲量”、建設(shè)項(xiàng)目做大“體量”、服務(wù)項(xiàng)目做活“存量”,全力爭取各方資源支持產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目向界首傾斜,強(qiáng)化橫向聯(lián)系溝通和縱向深入合作,形成市領(lǐng)導(dǎo)與市直部門上下聯(lián)動,部門與部門之間橫向協(xié)同的招商引業(yè)格局。
創(chuàng)新方式,匯聚多元化招商動能。發(fā)展現(xiàn)代招商,充分發(fā)揮現(xiàn)有企業(yè)招商主體作用,鼓勵(lì)企業(yè)通過主導(dǎo)產(chǎn)品上下游鏈接,與國內(nèi)外知名企業(yè)開展合資合作,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與項(xiàng)目,是一種有效的縣域現(xiàn)代招商方式。圍繞提升產(chǎn)業(yè)升級、集群發(fā)展,圍繞資源循環(huán)利用、營養(yǎng)健康、新智能裝備、新材料、數(shù)字經(jīng)濟(jì)及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等若干個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈,創(chuàng)造性開展以商招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商、以情招商、專業(yè)團(tuán)隊(duì)招商,進(jìn)一步強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈、延鏈,加快推動傳統(tǒng)塊狀產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)變。
聚焦重點(diǎn),招商成果“碩果累累”。今年1-7月份,界首市外出考察項(xiàng)目77次,接待來界考察客商78次,簽約億元以上工業(yè)項(xiàng)目35個(gè)以上,引進(jìn)省外投資95億元以上,工業(yè)招商引資到位資金68.7億元,占全市完成總量比為79.6%,省統(tǒng)到位資金和序時(shí)進(jìn)度在阜陽市排名均為第一。新簽約億元以上省統(tǒng)工業(yè)項(xiàng)目數(shù)18個(gè),總投資54.1億元。其中,聚焦長三角重點(diǎn)地區(qū),洽談項(xiàng)目17個(gè),總投資額110.66億元。1-7月重點(diǎn)簽約項(xiàng)目7個(gè),總投資額22.65億元。
既重視產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目謀劃和招引、又重視人才引進(jìn)和培育,是“雙招雙引”的應(yīng)有之義。始終把項(xiàng)目招引作為人才的載體,以人才作為項(xiàng)目的引擎,圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,堅(jiān)持招商引資與招才引智同頻共振,賦能產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
近年來,界首市著力提升人才服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,開辟人才引進(jìn)“綠色通道”,每年固定引進(jìn)一批雙一流本科、全日制研究生以上學(xué)歷和高級職稱的急需緊缺專業(yè)人才,為確保人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”,傾力打造人才施展才華的平臺,日益健全高端人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制,出臺人才引進(jìn)辦法,設(shè)立了人才發(fā)展專項(xiàng)資金,建設(shè)人才公寓,對人才給予引才獎(jiǎng)補(bǔ)、購房補(bǔ)貼等;同時(shí),實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)人才制度,暢通聯(lián)系溝通渠道,從人才最關(guān)心的事情抓起,從人才最不滿意的地方改起,努力營造尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)新的良好氛圍。
在融入長三角一體化發(fā)展的過程中,積極破解不愿來、不愿留的難點(diǎn)、痛點(diǎn),堅(jiān)持“不求所有、但求所用、不求所在、但求常來”,建立以人才技術(shù)為導(dǎo)向的價(jià)值分配機(jī)制,讓人才、企業(yè)和社會共享人才帶來的發(fā)展成果,真正實(shí)現(xiàn)共享共贏,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持。(孫剛)
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