“干部之星”座談會(huì)。定遠(yuǎn)縣委組織部供圖

近年來，定遠(yuǎn)縣委組織部圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，在強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)、選拔培養(yǎng)干部、吸納專業(yè)人才和提升組工干部素質(zhì)等方面進(jìn)行了深入探索和實(shí)踐，取得了新進(jìn)展新成效，為該縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供了組織保障。

建強(qiáng)基層組織 發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)

為助力鄉(xiāng)村振興，定遠(yuǎn)縣實(shí)施“曲陽雁歸”工程，先后2批公開招錄170名大學(xué)生和退役軍人充實(shí)到村“兩委”班子。持續(xù)實(shí)施村干部學(xué)歷提升工程。打造了一批具有示范帶動(dòng)作用的基層黨組織。在拓寬村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑上，該縣實(shí)行“村企聯(lián)建、村校聯(lián)謀、村專聯(lián)動(dòng)”“三聯(lián)互通”模式，在產(chǎn)業(yè)謀劃、項(xiàng)目建設(shè)、品牌推廣等方面共創(chuàng)共贏。探索建立基層黨建會(huì)商機(jī)制，形成縣級(jí)總謀劃、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類推工作模式，促進(jìn)黨建工作百花齊放。出臺(tái)《定遠(yuǎn)縣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展激勵(lì)辦法（試行）》，推動(dòng)村級(jí)股份經(jīng)濟(jì)合作社實(shí)體化運(yùn)作，實(shí)行政經(jīng)分離和村集體經(jīng)濟(jì)增收與村干部績效掛鉤制度。

人才工作觀摩活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。定遠(yuǎn)縣委組織部供圖

拓寬用人方式 激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力

該縣暢通干部選拔任用渠道，先后有4名事業(yè)編制人員調(diào)任為公務(wù)員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆過程中，開展選拔“五方面人員”進(jìn)班子工作，共選拔16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、3名優(yōu)秀村黨組織書記、1名到村任職過的選調(diào)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。樹立鮮明用人導(dǎo)向，綜合人選能力品行、政績政德、干部結(jié)構(gòu)等情況，廣泛征求縣紀(jì)委監(jiān)委、政法、宣傳等部門意見，真正把肯干事、能干事的干部選拔到縣“兩委”班子中來。

聚焦“人才強(qiáng)縣” 優(yōu)化人才環(huán)境

該縣立足縣域發(fā)展需要，構(gòu)建“雙招雙引”協(xié)同機(jī)制，推行市場(chǎng)化引才、合作聯(lián)動(dòng)引才、以才引才、學(xué)術(shù)交流引才等多元模式，精準(zhǔn)招引一批專業(yè)技能、領(lǐng)軍和拔尖人才。聚焦“提升才干”培養(yǎng)人才，謀劃年度人才工作“十大工程”，突出抓好產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)經(jīng)管、高技能、實(shí)用性人才培育和服務(wù)，為加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持。持續(xù)優(yōu)化人才環(huán)境，跟蹤服務(wù)17名首屆“曲陽英才”，給予資金、政策、服務(wù)等方面支持。常態(tài)化開展黨委聯(lián)系專家活動(dòng)，為人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、子女教育、政策兌現(xiàn)等方面提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和保障。

提升干部素質(zhì) 強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

為筑牢干部素質(zhì)能力提升體系，全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和基層現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)建設(shè)，全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校已全部掛牌。以理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)、“三會(huì)一課”等為載體加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)圍繞組織工作政策業(yè)務(wù)知識(shí)，在全縣組織工作月度例會(huì)上開展“每月集中閉卷測(cè)試”活動(dòng)，通過公開測(cè)試分?jǐn)?shù)、開展“后進(jìn)”約談等形式，促進(jìn)組工干部認(rèn)真學(xué)、用心記，不斷提升組工干部理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組工信息宣傳調(diào)研工作的通知》，落實(shí)組工信息積分通報(bào)、信息研討培訓(xùn)等制度，激勵(lì)干部在學(xué)思踐悟中提升以文輔政能力。（吳曉璐） 

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