今年以來，績溪縣深入實(shí)施“紅領(lǐng)工程”，著力加強(qiáng)黨務(wù)工作隊伍建設(shè)，有效破解非公企業(yè)和社會組織黨建工作力量薄弱的問題，提高非公企業(yè)和社會組織黨建工作規(guī)范化、專業(yè)化水平，推動“非公黨建攻堅提升年”行動提質(zhì)增效。

實(shí)施“紅領(lǐng)選拔”工程

堅持在非公企業(yè)中層以上管理人員中選拔黨組織書記的同時，不斷拓寬黨組織書記人選來源渠道，注重通過組織選派、專職招聘等方式，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。目前，全縣非公企業(yè)管理層人員與黨組織班子成員交叉任職比例超90%，企業(yè)出資人和黨組織書記“一肩挑”比例達(dá)42%。

堅持將“政治素質(zhì)好、黨建業(yè)務(wù)精、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神”作為選派黨建工作指導(dǎo)員的標(biāo)準(zhǔn)，打破身份、地域、行業(yè)等界限，通過機(jī)關(guān)選拔、組織推薦、社會招聘等渠道，向全縣非公企業(yè)和社會組織派駐專職或兼職黨建工作指導(dǎo)員。

同時，引導(dǎo)非公企業(yè)和社會組織與黨建工作指導(dǎo)員“雙向點(diǎn)餐”，實(shí)現(xiàn)服務(wù)滿足需求，崗位適合人員。今年以來，根據(jù)工作需要增設(shè)2個黨建工作指導(dǎo)站，調(diào)整7名、增派8名黨建工作指導(dǎo)員，總數(shù)達(dá)63名，實(shí)現(xiàn)341家非公企業(yè)和48家社會組織黨建工作指導(dǎo)員全覆蓋。

實(shí)施“紅領(lǐng)培育”工程

將非公企業(yè)和社會組織領(lǐng)域黨務(wù)工作者納入縣委干部教育主體班次，與各類干部培訓(xùn)同規(guī)劃、同部署。用好用活“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“績溪先鋒”等線上平臺，采取線上+線下、學(xué)習(xí)+研討等方式，進(jìn)一步提高黨務(wù)工作者的黨建理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年以來，縣、鄉(xiāng)組織非公領(lǐng)域黨務(wù)工作者培訓(xùn)22場，參訓(xùn)學(xué)員300余人次。

開展“導(dǎo)師幫帶”活動，遴選確定一批經(jīng)驗(yàn)豐富的黨務(wù)工作者組建“黨建導(dǎo)師團(tuán)”，引導(dǎo)其結(jié)對指導(dǎo)3-5名黨建工作較為薄弱的黨務(wù)工作者開展工作，鼓勵非公企業(yè)和社會組織聘請專職黨建導(dǎo)師。目前，共有24名黨建導(dǎo)師結(jié)對指導(dǎo)76名黨務(wù)工作者，8家企業(yè)聘請專職黨建導(dǎo)師。持續(xù)開展黨組織書記“互學(xué)互評”、黨建工作指導(dǎo)站（組）“大比武”活動，采取現(xiàn)場觀摩、成果展示、經(jīng)驗(yàn)交流、問題研討等方式，促進(jìn)非公領(lǐng)域黨務(wù)工作隊伍溝通交流，鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。今年以來，組織開展黨組織書記“互學(xué)互評”、黨建工作指導(dǎo)站（組）“大比武”活動12次。

實(shí)施“紅領(lǐng)管理”工程

探索推行非公企業(yè)和社會組織黨組織書記向上級黨組織和企業(yè)黨員的雙向承諾、雙向述職考核制度，督促黨組織書記貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，協(xié)調(diào)好黨組織和非公企業(yè)（社會組織）的關(guān)系，為黨組織開展活動、發(fā)揮作用創(chuàng)造必要條件，帶領(lǐng)黨員職工為非公企業(yè)和社會組織高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。嚴(yán)格落實(shí)省、市、縣關(guān)于派駐非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導(dǎo)員有關(guān)管理規(guī)定，持續(xù)推行黨建工作指導(dǎo)員積分制管理，從嚴(yán)從實(shí)開展黨建工作指導(dǎo)員年度考核、任期考核，并將考核結(jié)果作為干部年度考核、評先評優(yōu)重要依據(jù)。

扎實(shí)開展“問題幫辦、助企發(fā)展”主題活動，做到“三訪三察、三個一批”，幫助非公企業(yè)和社會組織解決改革發(fā)展中的“煩心事”“難心事”。今年以來，全縣63名黨建工作指導(dǎo)員實(shí)地走訪非公企業(yè)和社會組織2000余次，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營問題100余個，協(xié)助企業(yè)申報“三重一創(chuàng)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金項(xiàng)目2個、申請應(yīng)急轉(zhuǎn)貸資金700余萬元，挖掘發(fā)現(xiàn)先進(jìn)分子35名，推動建立黨組織5個、群團(tuán)組織45個。

實(shí)施“紅領(lǐng)選樹”工程

堅持以組織推薦與個人自薦相結(jié)合的方式，加強(qiáng)“非公企業(yè)和社會組織領(lǐng)域黨務(wù)紅領(lǐng)人才庫”建設(shè)，努力打造一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的黨建紅領(lǐng)隊伍。縣委組織部（縣委非公工委）根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位上報情況，建立黨務(wù)人才個人檔案，記錄個人基本情況、黨務(wù)工作經(jīng)歷、主要榮譽(yù)等信息，匯總形成縣級“非公企業(yè)和社會組織領(lǐng)域黨務(wù)紅領(lǐng)人才庫”，并結(jié)合黨組織書記、黨務(wù)工作者、黨建工作指導(dǎo)員履行職責(zé)、作用發(fā)揮等情況開展“雙強(qiáng)紅領(lǐng)（政治強(qiáng)、黨務(wù)強(qiáng)）”評選工作，在推薦各級“兩代表一委員”、勞動模范，以及其他評先評優(yōu)時，為“雙強(qiáng)紅領(lǐng)”考慮一定比例，并在“績溪先鋒”公眾號宣傳刊載宣傳。

今年以來，共計68名黨務(wù)工作者入選“非公企業(yè)和社會組織領(lǐng)域黨務(wù)紅領(lǐng)人才庫”，24人獲評“雙強(qiáng)紅領(lǐng)”，12人獲評市級和縣級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號。(程斌)

分享讓更多人看到