今年以來(lái)，無(wú)為市著眼服務(wù)企業(yè)用工，通過(guò)擴(kuò)大企業(yè)招工用工渠道，提升技能人才的數(shù)量和質(zhì)量，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工管理，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)“降本增效”，實(shí)現(xiàn)提高1%利潤(rùn)率目標(biāo)。

搭建招工平臺(tái)，強(qiáng)化服務(wù)企業(yè)用工能力

今年以來(lái)，在“無(wú)為就業(yè)”微信公眾號(hào)共舉辦51期“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策直通車(chē)”宣傳活動(dòng)；先后在無(wú)為網(wǎng)、無(wú)為人才網(wǎng)、錦繡無(wú)為等市內(nèi)影響力較大的網(wǎng)站刊載招聘信息，發(fā)送各類(lèi)就業(yè)招聘短信6.6萬(wàn)余條；發(fā)放宣傳單頁(yè)共4.8萬(wàn)份，在全市834盞出租車(chē)頂燈和5塊LED顯示屏刊載招聘信息，舉辦就業(yè)政策新聞發(fā)布會(huì)1次，在線(xiàn)訪(fǎng)談活動(dòng)1次。除每周三、六在市人力資源市場(chǎng)固定開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)外，按照“時(shí)間靈活+地點(diǎn)靈活+形式靈活”的思路，廣泛組織開(kāi)展廣場(chǎng)（公園）招聘會(huì)和晚場(chǎng)招聘會(huì)。在企業(yè)聚集區(qū)的村和社區(qū)打造“三公里就業(yè)圈”，促成圈內(nèi)企業(yè)與村、社區(qū)建立常態(tài)化用工信息發(fā)布與求職招聘雙向互動(dòng)合作關(guān)系，組織企業(yè)到鎮(zhèn)村開(kāi)展招聘。

截至目前，舉辦各類(lèi)招聘會(huì)130余場(chǎng)，征集企業(yè)60多家，初步達(dá)成意向1705人，赴太和、碭山、利辛等地區(qū)開(kāi)展市外招聘活動(dòng)3次。牽頭為企業(yè)與市內(nèi)及周邊職業(yè)院校牽線(xiàn)搭橋，幫助企業(yè)和職業(yè)院校實(shí)現(xiàn)技能人才供需對(duì)接，根據(jù)職業(yè)院校的教學(xué)和人才規(guī)律組充分做好校企合作服務(wù)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)院校學(xué)生到企業(yè)短期頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)上崗就業(yè)無(wú)縫銜接，為企業(yè)提供穩(wěn)定的技能人才輸送渠道。目前，已與蕪湖電纜工業(yè)學(xué)校、蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院和安徽蕪湖技師學(xué)院進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接。

狠抓培訓(xùn)實(shí)效，提升城鄉(xiāng)居民就業(yè)技能

無(wú)為市按照“一校一品”的工作思路，引導(dǎo)每個(gè)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打造不少于1個(gè)品牌工種，并針對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者需求開(kāi)設(shè)數(shù)個(gè)熱門(mén)培訓(xùn)工種。截至目前，市人社局已為市內(nèi)9所職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授予電線(xiàn)電纜制造工、中式烹調(diào)師、挖掘機(jī)駕駛員、育嬰員、保育員、家政服務(wù)員、電子商務(wù)師、砌筑工、茶藝師等品牌工種。

通過(guò)線(xiàn)上登記和實(shí)地調(diào)研，確定了無(wú)為市8個(gè)緊缺型工種，在部分優(yōu)質(zhì)企業(yè)和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)中推動(dòng)建立“企業(yè)訂單班”培訓(xùn)模式，根據(jù)企業(yè)崗位需求量身開(kāi)班，提高技能人才供需對(duì)接實(shí)效。面向各類(lèi)群體提供培訓(xùn)服務(wù)，今年以來(lái)，累計(jì)開(kāi)展崗前培訓(xùn)、崗位提升培訓(xùn)等各類(lèi)培訓(xùn)共5807人次，累計(jì)發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼440萬(wàn)元。進(jìn)一步提升培訓(xùn)監(jiān)督力度，組建無(wú)為市職業(yè)培訓(xùn)檢查小組，對(duì)各類(lèi)培訓(xùn)班次實(shí)地檢查、視頻檢查621次。積極推進(jìn)人力資源服務(wù)許可便民化，簡(jiǎn)化人力資源服務(wù)備案工作流程，截至目前，共審批了18家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，其中具備勞務(wù)派遣資格的13家。（任志遠(yuǎn)）

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