“四送一服”專項行動開展以來，蕪湖市鏡湖區(qū)聚焦高質(zhì)量完成年度目標任務，推動“雙招雙引”提質(zhì)增效，促進實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，在包保服務、要素對接等方面持續(xù)發(fā)力，為企業(yè)紓難解困，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。

落實企業(yè)包保機制，當好服務企業(yè)“貼心人”。鏡湖區(qū)印發(fā)《關于建立副科職以上領導干部聯(lián)系包保企業(yè)工作方案》，通過屬地街道走訪企業(yè)收集問題、區(qū)政府定期協(xié)調(diào)調(diào)度、部門包保落實問題解決的工作機制，形成問題辦理閉環(huán)，提高包保工作效率和針對性。今年以來，累計走訪調(diào)研企業(yè)及重點項目2638次，召開座談會226場，發(fā)放惠企政策匯編1200余冊，推介22013人關注“四送一服”微信公眾號，通過“四送一服”平臺辦結(jié)問題540件。

落實“雙招雙引”機制，當好招才引智“排頭兵”。鏡湖區(qū)通過推動園區(qū)提檔升級、緊盯龍頭招大引強、加強人才培育集聚等方法頂格推進“雙招雙引”工作。截至10月底，已簽約項目91個，開工運營項目25個，新引進吸納百人以上就業(yè)項目12個，并開展集中簽約活動4次，集中開工活動3次，先后召開項目調(diào)度推進會8次。在談對接招商項目242個，重點對接項目73個；市二院國家規(guī)范化住院醫(yī)師培訓基地項目入選省平臺獎補和引才獎補；新引進大學生996人。

落實要素對接機制，當好企業(yè)發(fā)展“店小二”。大力促進銀企對接。積極調(diào)度金融機構加強信貸投放、推廣中小微企業(yè)綜合金融服務平。前三季度，累計發(fā)放稅融通貸款13.47億元，提供續(xù)貸過橋資金1.9億元，兌現(xiàn)企業(yè)扶持資金6.6億元。多形式開展人才招聘。通過線上線下招聘活動，積極提供招聘崗位。前三季度，線上線下共舉辦招聘會128場 ，774個單位提供了11502個崗位，達成就業(yè)意向近2000人。促進科技成果轉(zhuǎn)化。組織企業(yè)申報國家省市各類科技計劃項目，其中安徽海螺水泥股份有限公司的“水泥窯煙氣碳捕集純化關鍵技術的研發(fā)與工程化應用”等2個項目獲批省科技進步獎一等獎；安徽海螺集團有限責任公司建立的“綠色建材與高端制造安徽省技術創(chuàng)新中心”獲批省級技術創(chuàng)新中心；安徽共生物流科技有限公司“共生智慧物流平臺V1.0”等6個項目獲批省高新技術產(chǎn)品。

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