近年來，淮北市相山區(qū)總工會進一步深化女職工“關愛行動”，大力推進“陽光家園”創(chuàng)建向基層和有條件的企業(yè)延伸，打造服務女職工溫馨家園。截至目前，先后在商超、非公企業(yè)、街道、社區(qū)、衛(wèi)生服務站等單位建成職工“陽光家園”16家，其中“母嬰室”12家、“心靈驛站”3家、“托管班”1家。

相山區(qū)總工會將建設女職工“陽光家園”列入年度實事，列入區(qū)總示范點項目,給予專項資金支持，并選擇徽香昱原、東街道等全省示范性工會作為試點，在省總工會、市總工會的支持下先后投入資金近12萬元。

建設中，堅持因地制宜、彰顯特色。針對母嬰室建設的基本、標準、舒適三種配置，分別對照“有場所、有標識、有制度、有人員、有設施、有資金”的六有標準，明確相應配置標準，供基層工會靈活選擇、先試先建。選樹金鷹購物中心和徽香昱原兩家單位建設示范點，組織基層工會參觀學習。對建成的16家母嬰室逐一登記、規(guī)范提質，確保建起來、服務暢、用得好。

著眼防控知識及心理疏導教育講座，相山區(qū)東街道“心靈驛站”開設心理咨詢熱線，面向廣大婦女群眾精神文化生活需求，相山區(qū)總工會精心選樹打造3家“心靈驛站”。東街道工會還用心做好“陽光家園”建設的“加法”，開辟職工書吧，組織開展“乘風破浪她力量”讀書分享會，為女職工提供舒適學習、休息環(huán)境。

今年以來，相山區(qū)總工會還選擇東街道幸福社區(qū)啟動“托管班”試點，組建了由二實小、淮師大大學生、社區(qū)退休老師、社會辦學機構組成的志愿者師資團隊，提供課業(yè)輔導、書法、繪畫興趣培養(yǎng)以及公益閱讀等服務。同時，指導社區(qū)成立托管領導組織，擬定托管協議，制定接送考勤制度、日常管理制度、托管班辦班流程等工作機制，規(guī)范托管班運作。托管班周末開放服務，既解除了社區(qū)部分青少年周六、周日無人照看的難題，又搭建起學習交友的平臺。（韓惠 潘娣）

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