人民網(wǎng)合肥2月8日電（楊賽君）淮才必遇，誠意滿滿。新年伊始，安徽省淮北市就迫不及待招賢納才。

2月7日，淮北市向全社會發(fā)出虎年攬才第一支“招賢令”——首次面向社會公開選聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，給賢才提供充分的施展空間。

據(jù)悉，淮北市正大力實施“雙招雙引”工程，此次開年“第一招”，充分彰顯了淮北對人才特別是專業(yè)型人才的渴求，也是淮北市委選人用人的一次破冰之舉。

當(dāng)前，淮北市全面開啟建設(shè)新階段現(xiàn)代化美好淮北新征程，加快建設(shè)具有重要影響力的創(chuàng)新淮北、實力淮北、美麗淮北、幸�；幢�、效能淮北，今天的淮北比以往任何時候都更加渴求人才，也比任何時候都更有條件成就人才。

去年9月份和11月份，淮北整合市級優(yōu)質(zhì)資源，分別組建淮北市交通投資控股集團有限公司（以下簡稱市交控集團）、淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司（以下簡稱市科技產(chǎn)業(yè)投資公司），在更大范圍內(nèi)優(yōu)化資源配置，提高資產(chǎn)效益。

面對本市專業(yè)型人才的偏少，如何走出企業(yè)長遠發(fā)展過程中的“專才窘境”問題，淮北市此次專門拿出5個領(lǐng)導(dǎo)職位面向省內(nèi)外集中公開選聘，即淮北市交控集團副總經(jīng)理、總會計師、總工程師；淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資公司副總經(jīng)理和總會計師，就是要讓求賢若渴的淮北打破人才僵局困局，廣泛集聚各方英才，推進更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。

英雄不問出處，只看實力�；幢笔写舜喂�開選聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，突出選聘具有實戰(zhàn)經(jīng)驗?zāi)芰Φ膶�業(yè)性人才，在設(shè)置資格條件方面，除設(shè)置6個共性條件外，針對5個崗位的工作需求和3類不同身份的人員（行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，國有企業(yè)工作人員，社會人員），設(shè)置了不同的崗位條件，對不同崗位均明確了相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷。比如，市交控集團總會計師崗位要求主管一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務(wù)會計工作時間不少于3年；市交控集團總工程師崗位要求5年以上工程管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷和獨立牽頭從事工程項目管理的工作經(jīng)驗。再如，市科技產(chǎn)業(yè)投資公司副總經(jīng)理崗位中，針對行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，要求熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、資本運營和投資業(yè)務(wù)，5年以上經(jīng)濟管理部門工作經(jīng)歷；針對國有企業(yè)工作人員，要求5年以上國有大中型企業(yè)項目投資運營管理工作經(jīng)歷。

不拘一格降人才。此次，淮北市以敢為事業(yè)用人才的膽識氣魄，拓寬選人用人視野，擴大選聘范圍，創(chuàng)新管理模式，是該市選人用人方面的一次創(chuàng)新之舉。比如，在面向范圍方面，總會計師、總工程師職位面向省內(nèi)行政機關(guān)、國有企事業(yè)單位人員選聘；副總經(jīng)理職位除面向省內(nèi)行政機關(guān)、國有企事業(yè)單位人員選聘外，第一次面向省內(nèi)外社會人員選聘。再如，在人員管理方面，創(chuàng)新人員聘任方式和薪酬待遇，對擬任人選屬行政機關(guān)、國有企事業(yè)單位人員的由市委研究決定，按照有關(guān)規(guī)定聘任和管理，聘任后不再保留原身份；對擬任人選屬社會人員的由市交控集團、市科技產(chǎn)業(yè)投資公司按照有關(guān)規(guī)定聘任，參照市管干部管理，聘任后原身份不變。在薪酬待遇方面，考慮到聘任的社會人員在晉升通道上有所限制，為更好地留住人才，讓更多優(yōu)秀人才逐夢淮北，規(guī)定聘任的社會人員待遇，在同等條件下可適當(dāng)提高。

“淮北正全力打造‘淮才必遇、淮才優(yōu)遇’的人才環(huán)境，提供最具競爭力的人才政策、最便捷的創(chuàng)業(yè)服務(wù)、最宜居的生活環(huán)境，讓各類人才享受到‘如魚得水、如鳥歸林’的一流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)�！被幢笔形�組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，淮北市還將積極招才納智，打造人才強磁場，讓更多人選擇淮北，落戶淮北，在淮北安家樂業(yè)。

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