“這次培訓(xùn)對(duì)人力資源市場現(xiàn)狀進(jìn)行了分析和歸納，我們工作中所遇到的一些困惑，在這里找到了答案�！闭f起企業(yè)HR培訓(xùn)的事，來自蕪湖三山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司運(yùn)營管理部副經(jīng)理劉小娟收獲滿滿。3月2日，三山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人社局舉辦2022年首期企業(yè)HR培訓(xùn)班，轄區(qū)60多家企業(yè)人力資源總監(jiān)和人力資源經(jīng)理參加了集中“充電”。此舉隊(duì)員進(jìn)一步提高企業(yè)HR招聘能力和水平，充分發(fā)揮企業(yè)HR崗位優(yōu)勢和所學(xué)所長，為企業(yè)多招人、多引才，優(yōu)化企業(yè)用工服務(wù)，更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。

為大力提升企業(yè)人力資源工作者能力，賦能企業(yè)人力資源管理，三山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)針對(duì)當(dāng)前人力資源行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，開展企業(yè)HR專題培訓(xùn)，為學(xué)員提供人力資源實(shí)操案例解讀、捕捉人力資源生態(tài)前沿動(dòng)向，不斷增強(qiáng)企業(yè)人力資源管理能力，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)各類人才協(xié)同發(fā)展。培訓(xùn)班通過企業(yè)發(fā)展、人才建設(shè)、招聘管理、薪酬績效等多個(gè)模塊知識(shí)講解，貼合實(shí)戰(zhàn)的企業(yè)實(shí)踐案例分享，以及最新最詳盡的“創(chuàng)業(yè)蕪優(yōu)”等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀，力爭為轄區(qū)企業(yè)人力資源管理人員量身打造一項(xiàng)高質(zhì)量的培訓(xùn)活動(dòng)。

與劉小娟一樣感同身受的還有蕪湖苛曼工藝品有限公司辦公室主任魯爭超，他說：“這次培訓(xùn)緊貼當(dāng)前企業(yè)實(shí)際和職業(yè)特點(diǎn)，不僅對(duì)我們面臨的問題進(jìn)行了梳理和總結(jié)，并圍繞如何留住一線用工等方案進(jìn)行了精彩解答，讓大家受益匪淺�！眳⒓优嘤�(xùn)的學(xué)員紛紛表示，將以此次培訓(xùn)班為契機(jī)，積極吸收借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，拓寬思路，進(jìn)一步提升人力資源管理和服務(wù)水平。

據(jù)介紹，此次培訓(xùn)是三山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為企業(yè)提供人才和智力支撐系列服務(wù)活動(dòng)之一。今年以來，三山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人社局根據(jù)三山社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)用工需求，以“春風(fēng)行動(dòng)”為平臺(tái)，以服務(wù)返鄉(xiāng)人員為重點(diǎn)，大力開展“創(chuàng)業(yè)蕪優(yōu)”政策系列宣傳活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)返鄉(xiāng)人員留蕪就業(yè)，有效緩解企業(yè)新春“用工荒”現(xiàn)象。下一步，三山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人社局將結(jié)合企業(yè)需求，持續(xù)舉辦人力資源服務(wù)和管理相關(guān)主題培訓(xùn)，不斷提升企業(yè)人力資源管理人員的業(yè)務(wù)能力和水平，為三山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。（程依寶）

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