近年來，界首市認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)部署要求，高質(zhì)量教育培訓(xùn)干部、高水平推動(dòng)服務(wù)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)實(shí)力界首品質(zhì)界首幸福界首提供了強(qiáng)大動(dòng)力。

圍繞工作重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)，聚焦專業(yè)素質(zhì)提升，界首市靈活運(yùn)用干部教育培訓(xùn)方式方法，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、解決問題的辦法、為民服務(wù)的生動(dòng)實(shí)踐。

針對(duì)干部專業(yè)化能力與“長三角一體化”發(fā)展存在差距問題，該市在充分調(diào)研培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，圍繞綠色發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、創(chuàng)新開放、生態(tài)文明等重點(diǎn)工作和崗位職責(zé)需求，組織1211名干部赴上海、杭州、成都等地，開展“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”“多層次資本市場(chǎng)”等系列專題培訓(xùn)。

針對(duì)換屆后新任村（社區(qū)）“兩委”干部“本領(lǐng)恐慌”問題，舉辦為期三天的專題培訓(xùn)班，為全市159個(gè)村（社區(qū)）1400余名新任“兩委”干部上好履職“第一課”。針對(duì)基層治理、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)發(fā)展等方面存在短板問題，依托市委黨校成立鄉(xiāng)村振興學(xué)院和社會(huì)工作學(xué)院，舉辦“兩學(xué)院”專題培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)學(xué)員813人次。創(chuàng)新開展春季干部專題集中培訓(xùn)班，引導(dǎo)市鄉(xiāng)村三級(jí)干部迅速收心歸位。推行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)制度，組織開展“百名主職上講堂”專題講座105場(chǎng)次，有效提升干部教育培訓(xùn)實(shí)效。

科學(xué)整合資源，投入資金3億元，新建界首市委黨校新校區(qū)，為高質(zhì)量開展干部教育培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)。注重將全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中取得的優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化為干部教育培訓(xùn)的實(shí)踐課堂，先后培育打造警示教育、紅色教育、歷史文化教育、特色產(chǎn)業(yè)實(shí)訓(xùn)等類別現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐教學(xué)點(diǎn)10個(gè)，組織各級(jí)學(xué)員920人次開展現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐教學(xué)。引進(jìn)12名全日制碩士研究生進(jìn)入黨校教師隊(duì)伍，分級(jí)建立兼職教師師資庫，儲(chǔ)備兼職教師53人。

此外，該市還建立干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)年度財(cái)政預(yù)算制度，健全完善《干部教育培訓(xùn)工作規(guī)范》《界首市干部人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法》《界首市干部教育培訓(xùn)績效評(píng)估暫行辦法》等制度，切實(shí)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)規(guī)范化制度化。近三年，全市累計(jì)投入培訓(xùn)費(fèi)用1500余萬元，為開展干部教育培訓(xùn)工作提供強(qiáng)有力的保障和支持。（陳慧紛 陳路路）

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