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安徽省十一部門聯(lián)合印發(fā)《通知》 進一步完善征兵激勵政策

2022年05月27日07:25 | 來源:安徽日報
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原標(biāo)題:進一步完善征兵激勵政策

確保大學(xué)生入伍“政治上有榮譽、經(jīng)濟上有獎勵、學(xué)業(yè)上有保障、就業(yè)上有出路”。日前,安徽省委組織部、省委宣傳部、省教育廳、省退役軍人事務(wù)廳、省軍區(qū)政治工作局、省人民政府征兵辦公室等11個部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步完善征兵激勵政策的通知》。

聚焦大學(xué)生入伍優(yōu)撫優(yōu)待、復(fù)學(xué)升學(xué)、兵役服務(wù)機制、新入職畢業(yè)生入伍激勵、退役發(fā)展以及征兵宣傳等方面,安徽省將進一步發(fā)揮激勵政策效應(yīng),推動征兵工作向更高水平發(fā)展。

在優(yōu)撫優(yōu)待上,2022年起,將購買醫(yī)療補充保險的范疇從“大學(xué)生義務(wù)兵父母”擴大至所有從安徽省入伍的義務(wù)兵父母。對征集到駐西藏(含其他高原地區(qū))、新疆部隊的義務(wù)兵家庭優(yōu)待金以及入伍后調(diào)入駐西藏(含其他高原地區(qū))、新疆部隊的義務(wù)兵,相應(yīng)增發(fā)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金。按照突出征優(yōu)導(dǎo)向的原則,各縣(市、區(qū))可對入伍大學(xué)生義務(wù)兵家庭增發(fā)優(yōu)待金。

在復(fù)學(xué)升學(xué)上,各高校和兵役機關(guān)要加強聯(lián)動配合,對上半年應(yīng)征入伍的畢業(yè)班學(xué)生開通“綠色通道”,并結(jié)合本校專業(yè)設(shè)置和教育教學(xué)計劃制定畢業(yè)班學(xué)生入伍優(yōu)惠政策。上半年批準(zhǔn)入伍的高職(?疲、本科畢業(yè)班學(xué)生,可提前組織畢業(yè)考試、設(shè)計、答辯等畢業(yè)流程,合格后,學(xué)校可提前頒發(fā)畢業(yè)證書并進行學(xué)歷電子注冊。

在兵役服務(wù)機制上,大力加強服務(wù)型兵役機關(guān)建設(shè)。2023年6月底前,全省各高校要一體推進高校征兵工作站與兵役服務(wù)站建設(shè),為應(yīng)征大學(xué)生提供兵役服務(wù)和學(xué)業(yè)服務(wù)。2022年12月底前,全省高級技工學(xué)校和技師學(xué)院要普遍設(shè)立征兵工作站,具備條件的中級技工學(xué)校要有專門機構(gòu)負(fù)責(zé)征兵工作,積極走開“入校引導(dǎo)、在校培育、畢業(yè)入伍”路子。

在新入職畢業(yè)生入伍激勵上,持續(xù)推動“企業(yè)招錄—帶編入伍—返崗興業(yè)—后備力量”的人才培養(yǎng)路徑形成良性循環(huán)。2023年6月底前,合肥、蕪湖市要各選擇2家至3家黨建工作基礎(chǔ)牢、生產(chǎn)經(jīng)營效益好、適齡員工基數(shù)大的骨干企業(yè)進行先行試點。同時,鼓勵其他地市同步推進、摸索路子。機關(guān)事業(yè)單位可探索新入職適齡大學(xué)畢業(yè)生先入伍再上(返)崗任職的軍地接續(xù)培養(yǎng)辦法。

在退役發(fā)展路徑上,省軍區(qū)每年公開招考文職人員時,將安排三分之一以上的專業(yè)技能崗位和一定數(shù)量的管理、技術(shù)崗位,專項招考退役大學(xué)畢業(yè)生士兵。招考時,對服役5年及以上且被評為優(yōu)秀士兵或獲嘉獎及以上獎勵的,按規(guī)定給予政策性加分。

同時,《通知》要求,各級黨委宣傳部門要將征兵宣傳作為全民國防教育的重要內(nèi)容。各級新聞單位要做好征兵工作專項宣傳,及時報道征兵工作最新動態(tài)。各類公共場所管理單位和宣傳載體權(quán)屬單位所屬的戶外大屏、樓宇建筑、商業(yè)廣場、電影院線等要拿出不少于10%的公益廣告時段用于征兵宣傳。(記者 李明杰)

(責(zé)編:范曉琳、李闊)

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