人民網(wǎng)六安6月30日電（陳浩、陳若天）老楊怎么也沒有想到，自己能干上一份“錢多、活熟、離家近”的工作。

老楊不老，今年才30多歲，供職于六安的安徽人和智能制造有限公司。大伙兒喊他“老楊”，既是一種同事間的玩笑，更是出于他在機(jī)加工領(lǐng)域摸爬滾打了十年的尊重。

愛笑，是老楊給人的第一印象。究其原因，或許是眼前可樂的事情真不少。

老楊，全名楊利偉，六安市霍邱縣人。

返鄉(xiāng)就業(yè)的楊利偉。人民網(wǎng) 陳若天攝

十年前，他前往千里之外的蘇州吳江，成為一名數(shù)控機(jī)床操作工。此后數(shù)年，他從“小白”一步步成長為中級工、業(yè)務(wù)骨干。隨之而來的，是工資的“水漲船高”。

到了2020年，楊利偉每月拿到手的薪水有一萬多，算上同在吳江打拼的妻子，兩人的月收入接近兩萬元。即便是在蘇州，這也是一個(gè)不低的水平。不過，他倆一直有一塊心病。

“離家太遠(yuǎn)，照顧不到老人、孩子。”楊利偉說，由于工作忙，兩個(gè)孩子一直跟著祖輩待在老家。從吳江回霍邱，開車得六七個(gè)小時(shí)，每年最多回去兩趟，“總感覺對不起他們�！毖巯�，父母逐漸老去、孩子慢慢長大，這塊心病越來越重。

歸家，是治療心病的唯一“良藥”。

最近幾年，六安經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成績有目共睹，引導(dǎo)在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)力度不斷增大。這些，都讓夫妻倆動(dòng)了回家的念頭。綜合各種因素，他們把目標(biāo)鎖定在了六安市區(qū)。2021年，兩人如愿以償。在楊利偉入職人和智能干上老本行的同時(shí)，愛人進(jìn)了一家紡織公司。

“基本工資加計(jì)件工資，每月還是一萬出頭。”他直言，錢不少掙，開銷卻少了一大截，宿舍、三餐，公司都給包了。更重要的是，從這里回老家，開車只要一個(gè)多小時(shí)，每周都能回去。

夫妻倆還在市區(qū)買了房子。“等裝潢完，就把孩子接到身邊�！敝v起這些，楊利偉的臉上難掩笑容。

在人和智能乃至整個(gè)六安，像老楊這樣的人還有不少。他們早年外出闖蕩，在習(xí)得一身本領(lǐng)后，也到了歸家的年紀(jì)。

解決好他們的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題，尤為重要。

“就業(yè)是最大的民生，就近就業(yè)是最大的幸福�！睋�(jù)六安市人力資源和社會保障局就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)科科長楊德生介紹，六安是勞務(wù)輸出大市，在外就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員將近100萬人，以上海、蘇州最多。

據(jù)了解，為了讓更多在外人員返鄉(xiāng)，并過上“錢不少掙、家人在側(cè)”的日子，六安市人社部門創(chuàng)新實(shí)施了“鴻雁回歸”就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程，并自主開發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)線上平臺。

“你看，只用手指點(diǎn)一點(diǎn)，就能找到附近的好工作�！睏畹律�邊演示邊介紹道，截至目前，平臺累計(jì)采集全市近370萬人的人力資源信息，發(fā)布相關(guān)人才政策164條，發(fā)布崗位需求2.09萬條，已促成返鄉(xiāng)就業(yè)近6000人。

不久前，安徽省正式發(fā)布《暖民心行動(dòng)方案》，就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)位列其中。

“我們將對標(biāo)對表行動(dòng)方案，不斷加大工作力度、優(yōu)化工作方式，進(jìn)一步促進(jìn)‘人員回家、技術(shù)回歸、資金回流、項(xiàng)目回遷’�！痹跅畹律�眼中，這是一舉兩得的好事，“既能提高老區(qū)人民的獲得感，更是為高質(zhì)量發(fā)展聚力蓄能�！�

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