高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，就業(yè)情況一頭牽動(dòng)千家萬戶，一頭連著社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展。今年以來，池州市人社局將高校畢業(yè)生就業(yè)擺在突出位置，著力打造“1234”幫扶體系，筑牢高校畢業(yè)生就業(yè)陣地，幫助高校畢業(yè)生早就業(yè)、應(yīng)就業(yè)、就好業(yè)。

發(fā)出“1”封就業(yè)邀約家書

在春招畢業(yè)之際，市人社局向廣大畢業(yè)生發(fā)出《致2023屆高校畢業(yè)生的一封信》，通過“家書”寄托對(duì)畢業(yè)生美好的就業(yè)祝愿和回池的就業(yè)邀約。一封信中，針對(duì)有回池求職、靈活就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、提升能力等意向的畢業(yè)生，分門別類列出公共就業(yè)招聘、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、青年就業(yè)見習(xí)等“政策大禮包”，讓廣大畢業(yè)生一目了然、暖心舒心。公布全市各級(jí)公共就業(yè)或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)熱線，“一對(duì)一”開展“131”服務(wù)，提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。

建立“2”項(xiàng)就業(yè)應(yīng)答機(jī)制

建立促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度。建立由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)為總召集人的促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度，對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行定期會(huì)商研判、不定期調(diào)度，截至目前已召開聯(lián)席會(huì)議3次，針對(duì)性形成會(huì)議紀(jì)要并印發(fā)有關(guān)單位，進(jìn)一步凝聚大抓高校畢業(yè)生就業(yè)工作的共識(shí)，截至5月底市內(nèi)三所高校2023屆畢業(yè)生去向落實(shí)率達(dá)60.33%，較去年同期上升2個(gè)百分點(diǎn)。

健全常態(tài)長效合作機(jī)制。全市各級(jí)人社部門與三所駐池高校建立常態(tài)化協(xié)調(diào)對(duì)接機(jī)制，開展“人社局長進(jìn)校園”活動(dòng)25次，受眾畢業(yè)生1200余名，宣講池州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)利好政策，引導(dǎo)畢業(yè)生留池就業(yè)。東至縣人社局與淮南師范學(xué)院深化校地合作，相互簽訂校地合作戰(zhàn)略協(xié)議；石臺(tái)縣康平醫(yī)院與鄱陽衛(wèi)生學(xué)校達(dá)成人才定向輸送協(xié)議；青陽縣與安徽理工大學(xué)就企業(yè)人才需求等方面達(dá)成合作共識(shí)，為深化人才就業(yè)輸送打下基礎(chǔ)。

實(shí)施“3”種招才引智舉措

落實(shí)“百企進(jìn)百校”。全市人社系統(tǒng)充分發(fā)掘優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，廣泛走訪省內(nèi)外高校，面向高校畢業(yè)生宣傳池州就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、推介池州重點(diǎn)企業(yè)，與部分高校建立人才定向輸送協(xié)議。截至目前全市已組織200余家企業(yè)攜帶7000個(gè)崗位走進(jìn)省內(nèi)外39家高校，初步達(dá)成就業(yè)意向1000余人。

開創(chuàng)“就業(yè)招聘集市”。精心打造“宜業(yè)回池‘州’五相約”夜市招聘品牌，每周精選10-12家企業(yè)，在集市亮崗覓才，開設(shè)就業(yè)招聘、創(chuàng)業(yè)展示、政策咨詢等全方位服務(wù)臺(tái)，促進(jìn)人企匹配、人崗相適，截至目前共舉辦3場(chǎng)夜市招聘活動(dòng)，優(yōu)選33家企業(yè)782個(gè)崗位，引導(dǎo)107名人才向池州市企業(yè)集聚。

推進(jìn)“政策集中兌現(xiàn)”。充分發(fā)揮招才引智政策杠桿作用，今年以來全市累計(jì)發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、一次性就業(yè)補(bǔ)貼、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、中小微吸納高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼等各類招才引智各類補(bǔ)貼610.3萬元。

開展“4”類崗位開源行動(dòng)

政策性用人單位“挖崗”。充分發(fā)揮政策性崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)積極作用，挖潛機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制存量，今年全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)計(jì)劃招錄（聘）998人，全市法院、檢察院系統(tǒng)書記員計(jì)劃招聘聘用制書記員46名，醫(yī)院、銀行、工會(huì)等系統(tǒng)招聘編外人員182人左右，全市“三支一扶”崗位計(jì)劃招錄41人，完成開發(fā)青年就業(yè)見習(xí)崗位1451個(gè)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年群體做好就業(yè)銜接。

人社局長“探崗”。以企業(yè)需求為導(dǎo)向，將服務(wù)關(guān)口前移，深入開展“人社局長進(jìn)園區(qū)”活動(dòng)，市縣兩級(jí)分別包保全市6個(gè)重點(diǎn)園區(qū)，探索開通“觀企探崗直通車”，引導(dǎo)企業(yè)開發(fā)適合高校畢業(yè)生的專門崗位1100余個(gè)。

高校書記校長“拓崗”。池州學(xué)院、安徽衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等駐池三所高校大力實(shí)施高校書記校長訪企拓崗專項(xiàng)行動(dòng)，高校領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)生（就業(yè)）處人員帶頭開展專項(xiàng)活動(dòng)20余次，走訪企業(yè)140余家，為高校畢業(yè)生探崗1500余個(gè)。

人社服務(wù)專員“搜崗”。全市人社系統(tǒng)配備49名人社服務(wù)專員，組建5個(gè)招工專班及19個(gè)搜崗小分隊(duì)，通過電話、微信等方式定向聯(lián)系崗位容量大、有發(fā)展?jié)摿Φ闹攸c(diǎn)企業(yè)。人社服務(wù)專員充當(dāng)企業(yè)與高校畢業(yè)生的“媒介”，向企推人、向人薦崗，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)雙向奔赴。（何靜文）

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