加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)衛(wèi)健工作高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。近年來(lái)，宿州市泗縣縣委、縣政府緊緊圍繞新時(shí)代衛(wèi)生與健康工作方針，堅(jiān)持抓黨建帶隊(duì)伍工作思路，實(shí)施“人才強(qiáng)醫(yī)戰(zhàn)略”，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，聚力抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，著力破解制約人才發(fā)展的體制機(jī)制問(wèn)題，以醫(yī)療人才隊(duì)伍提質(zhì)擴(kuò)量增效推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持創(chuàng)新引才——

打造翹楚英才集聚洼地

“聚力打造‘健康泗縣’重要承載地，扛起衛(wèi)健工作‘爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范、走在前列’光榮使命，譜寫(xiě)‘幸福泗縣’建設(shè)新篇章，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。充分激發(fā)人才活力，讓更多醫(yī)學(xué)領(lǐng)域‘千里馬’在泗縣衛(wèi)健領(lǐng)域競(jìng)相奔騰?！闭劶般艨h當(dāng)前衛(wèi)健工作時(shí)，泗縣衛(wèi)健委主任覃蘭芳如是說(shuō)。

泗縣縣委、縣政府為加快“幸福泗縣”建設(shè)，依托泗縣衛(wèi)生健康委為“前哨”，以泗縣人民醫(yī)院、泗縣疾病預(yù)防控制局、泗縣中醫(yī)院、泗縣婦幼保健院“一核四翼”建設(shè)，夯實(shí)城區(qū)3個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、及全縣174個(gè)村級(jí)衛(wèi)生室“網(wǎng)格”基礎(chǔ)，緊扣臨床需要，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，柔性引進(jìn)、借智借力，有針對(duì)性、計(jì)劃性引進(jìn)適應(yīng)縣域衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的高層次緊缺型人才，賦能全縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。只有廣泛聚集人才，才能有人可用，并將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。據(jù)了解，泗縣縣委、縣政府為讓更多人才有作為、能作為，人才引進(jìn)頻出新招，如在線發(fā)布人才需求，制定《泗縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)三大計(jì)劃實(shí)施辦法》《泗縣衛(wèi)生健康人才和專(zhuān)科建設(shè)意見(jiàn)》等文件，進(jìn)一步充實(shí)衛(wèi)生健康隊(duì)伍人才力量，暢通人才引進(jìn)渠道，全面加強(qiáng)各類(lèi)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，提高衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍整體素質(zhì)?！皬V栽梧桐，爭(zhēng)引鳳凰”，展現(xiàn)大舞臺(tái)引才、聚才的“磁場(chǎng)效應(yīng)”。

堅(jiān)持綜合施策——

推進(jìn)人才培育提質(zhì)增效

培育本土人才，完善育才體系。深入推進(jìn)“名醫(yī)工程”，加強(qiáng)名醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)，遴選本土臨床骨干力量重點(diǎn)支持、重點(diǎn)培養(yǎng)。深化醫(yī)教協(xié)同，構(gòu)建院校教育、畢業(yè)后教育、繼續(xù)教育有機(jī)銜接的醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)制度，規(guī)范化培訓(xùn)住院醫(yī)師，持續(xù)以“師徒帶教”等方式開(kāi)展學(xué)術(shù)交流研討。深化“對(duì)口支援”傳幫帶工程，積極發(fā)揮醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體作用，利用縣級(jí)醫(yī)院專(zhuān)家集中、專(zhuān)業(yè)齊全優(yōu)勢(shì)，健全人才智力幫扶協(xié)作機(jī)制，多形式、多手段、多維度開(kāi)展對(duì)口幫扶，整體提升縣域診療服務(wù)水平，滿(mǎn)足群眾就醫(yī)需求。開(kāi)展“牽手”活動(dòng)，抓好北京、上海、杭州等地區(qū)名醫(yī)教授，來(lái)泗“師帶徒”醫(yī)療技術(shù)幫扶援助的機(jī)遇，選派年輕醫(yī)生隨同義診、跟班學(xué)習(xí)，建立起名醫(yī)專(zhuān)家指導(dǎo)的溝通渠道，提升診療水平，形成了“專(zhuān)科醫(yī)療服務(wù)能力越強(qiáng)，綜合科室和公共衛(wèi)生服務(wù)越好”的良性循環(huán)。

堅(jiān)持多措并舉——

激發(fā)高層次人才干事生機(jī)活力

完善職稱(chēng)評(píng)審和崗位管理，遵循衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)和人才成長(zhǎng)規(guī)律，堅(jiān)持分層分類(lèi)評(píng)價(jià)，突出能力業(yè)績(jī)導(dǎo)向，強(qiáng)化對(duì)臨床實(shí)踐能力的評(píng)估。健全基層衛(wèi)生人才激勵(lì)機(jī)制，破解基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)留人難問(wèn)題。大力宣傳表彰先進(jìn)典型，選樹(shù)一批醫(yī)德高尚、醫(yī)風(fēng)優(yōu)良、醫(yī)術(shù)精湛的人才典型，多渠道傳遞衛(wèi)健系統(tǒng)正能量，營(yíng)造“愛(ài)惜人才”“尊醫(yī)重衛(wèi)”濃厚氛圍。

硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力。今年以來(lái)，泗縣人民醫(yī)院、泗縣中醫(yī)院、縣衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位通過(guò)校園招聘、公開(kāi)招聘、事業(yè)單位公考招聘等方式，臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等專(zhuān)業(yè)共有190人入職到崗，其中碩士研究生4人。與此同時(shí)，泗縣衛(wèi)健委每年組織開(kāi)展技術(shù)比武、技能競(jìng)賽活動(dòng)，在全系統(tǒng)營(yíng)造“比學(xué)趕超”的良好局面，近年來(lái)已有278名副高職稱(chēng)、28名正高職稱(chēng)通過(guò)上級(jí)考核通過(guò)，推選評(píng)比一批優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，樹(shù)立行業(yè)正能量，激活衛(wèi)生健康人才“一池春水”。

“集結(jié)號(hào)”召喚“千里馬”，“軟環(huán)境”成就“硬實(shí)力”！“我們將緊扣‘大健康’領(lǐng)域發(fā)展政策，始終堅(jiān)持黨管人才，積極營(yíng)造‘識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才’的良好環(huán)境，在衛(wèi)健工作新征程上，始終與人民群眾‘心相印’，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨組織干部，培養(yǎng)了一批在政治上靠得住、技術(shù)上有本領(lǐng)，作風(fēng)上過(guò)得硬，群眾滿(mǎn)意度高的優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干等工作上狠下一番功夫?！便艨h衛(wèi)健委黨組書(shū)記李寶軍堅(jiān)定地說(shuō)。（劉海峰）

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