1月9日，安徽省科技廳官網(wǎng)發(fā)布關(guān)于印發(fā)《安徽省科技人才評價改革試點方案》的通知。根據(jù)方案，我省將加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的科技人才評價體系，激勵各類科技人才潛心從事科學(xué)研究。

　　據(jù)悉，此次試點單位有：安徽大學(xué)、安徽師范大學(xué)、安徽醫(yī)科大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)、安徽理工大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)附屬第一醫(yī)院（安徽省立醫(yī)院）、安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、深空探測實驗室、合肥綜合性國家科學(xué)中心人工智能研究院、安徽皖維集團有限責(zé)任公司等。試點期限為兩年。

　　此次改革試點，把品德作為科技人才評價的首要內(nèi)容，分類建立健全涵蓋創(chuàng)新價值、能力和貢獻等要素的科技人才評價標(biāo)準(zhǔn)；鼓勵更多成果在具有影響力的國內(nèi)期刊發(fā)表，不把論文數(shù)量、影響因子高低等相關(guān)指標(biāo)作為量化考核評價指標(biāo)。對社會公益研究類人才，不設(shè)立硬性經(jīng)濟效益評價指標(biāo)，突出長期在艱苦邊遠地區(qū)、高危崗位、基層一線和從事科研支撐性工作人員的貢獻。

　　今后兩年，安徽將試點減少政府對科技人才評價的行政干預(yù)，支持具備條件的用人單位自主開展評價工作。同時發(fā)揮用人單位在人才評價中的主體作用，允許自行確定評價標(biāo)準(zhǔn)和方式。

　　在評價方式中，要創(chuàng)新和豐富人才評價方式，科學(xué)靈活采用考試、評審、考評結(jié)合、考核認定、個人述職、面試答辯、實踐操作、業(yè)績展示、服務(wù)測評、大數(shù)據(jù)分析等不同方式進行評價，提高評價的針對性和精準(zhǔn)性。

　　在科技人才激勵方面，將探索建立與技術(shù)合同成交額、科技成果轉(zhuǎn)化成效等相匹配的科技人才崗位聘用、職稱評聘制度，落實科技成果轉(zhuǎn)化獎勵政策；鼓勵試點單位通過戰(zhàn)略科學(xué)家等頂尖人才，舉薦優(yōu)秀青年人才擔(dān)領(lǐng)重要崗位、承擔(dān)重大任務(wù)；對取得重大突破性成果的青年科技拔尖人才，建立青年科技人才“白名單”，支持其組建科研團隊，給予長期穩(wěn)定支持，賦予科研人員更大的經(jīng)費使用自主權(quán)。

　?。ㄓ浾?劉小容）

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