據(jù)大江晚報(bào)消息，近日，記者從蕪湖市人力資源和社會保障局獲悉，新修訂的《蕪湖市支持博士后事業(yè)發(fā)展實(shí)施細(xì)則》已經(jīng)發(fā)布，“升級版”政策大力支持高層次人才在蕪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

博士后群體是高層次青年人才的生力軍，也是科技創(chuàng)新的骨干力量。這次新修訂的政策，支持對象為全市范圍內(nèi)獲批設(shè)立的國家級和省級博士后科研工作站（含博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，下同）和這些站點(diǎn)獲批招收的在站博士后研究人員。

具體政策上，對于新批設(shè)立的國家級和省級博士后科研工作站（含省站升國站），完成首次相關(guān)人員招收工作的，一次性分別給予50萬元、30萬元的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)資助。站點(diǎn)招收的博士后研究人員，在站期間，每人每年可獲5萬元生活補(bǔ)貼，資助期2年。

同時(shí)，博士后研究人員，在站期間科研項(xiàng)目獲省級以上管理部門資助或省級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)的，市級比照資助或獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)給予1：1配套支持；經(jīng)人社部或省級綜合評估為優(yōu)秀等次的國家級和省級站點(diǎn)，分別給予15萬元、10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

此外，各站點(diǎn)都需進(jìn)行年度運(yùn)行績效考核，綜合評估為優(yōu)秀（85分以上，不超過20%）、良好（70-84分）的工作站，市級分別給予20萬元、10萬元的運(yùn)營資助。

在蕪湖市相關(guān)站點(diǎn)工作期滿、考核合格、出站后首次在蕪湖市企業(yè)就業(yè)的博士后，給予30萬元生活補(bǔ)貼，根據(jù)簽訂的就業(yè)合同、繳納社保、最低工作年限等3年內(nèi)分期兌現(xiàn)。畢業(yè)于全球前100名海外高校的博士，按照40萬元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（記者 程茜）

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