近年來，池州市為推進(jìn)就業(yè)能級(jí)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展充分匹配，大力培育壯大市場(chǎng)化就業(yè)和人才服務(wù)力量，全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到117家，從業(yè)人員數(shù)量近600人，年?duì)I業(yè)收入達(dá)到14億元，對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)穩(wěn)步提升。

瞄準(zhǔn)規(guī)上。按照“非禁即入”原則，出臺(tái)《池州市促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見》，鼓勵(lì)各類社會(huì)資本以多種形式進(jìn)入人力資源服務(wù)領(lǐng)域，推動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。今年以來，新增入規(guī)16家，規(guī)上企業(yè)累計(jì)達(dá)到50家。

服務(wù)至上。加強(qiáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、企業(yè)培育、人才培養(yǎng)、行業(yè)交流，健全經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專業(yè)職稱制度體系，對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)化引才予以資金補(bǔ)貼，“池州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”成功創(chuàng)建省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

監(jiān)管跟上。落實(shí)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管方式，持續(xù)開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)，聯(lián)合公安、市監(jiān)等部門475人次，對(duì)177家用人單位規(guī)范勞動(dòng)用工情況進(jìn)行了檢查，其中人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)23家。

能級(jí)滿上。創(chuàng)新發(fā)展高技術(shù)、高附加值的人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)，探索人力資源服務(wù)企業(yè)參與“零工市場(chǎng)”建設(shè)，為企業(yè)共享用工和勞動(dòng)者靈活用工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。池州市參賽項(xiàng)目“鄰靈坊”零工驛站獲評(píng)第二屆全省人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暨技能競(jìng)賽優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)。5A級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1家，4A級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到3家。（池人社）

分享讓更多人看到