人民網(wǎng)合肥1月21日電（記者周坤、王銳）中華技能大獎3人、全國技術(shù)能手206人，全省技能人才、高技能人才總量分別超780萬人、250萬人……在今年安徽省兩會上，安徽省政協(xié)委員、安徽省人社廳黨組書記、廳長王煒接受記者采訪時表示，過去一年，在技工強省建設(shè)路上，安徽譜寫出了“奮進曲”。

安徽省政協(xié)委員、安徽省人社廳黨組書記、廳長王煒。人民網(wǎng)記者 王銳攝

王煒認為，當前，安徽省就業(yè)局勢穩(wěn)中向好，但結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾依然存在，根源在于人力資源供需不匹配，“解決的關(guān)鍵，在于加強技能人才培育?！蓖鯚樚寡?，促進群眾就業(yè)增收和服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，需要大力推動以技能培育體系、技能提升體系、技能增收體系、技能生態(tài)體系為支撐的安徽技能型社會建設(shè)。

在構(gòu)建技能提升體系方面，王煒建議，探索以合肥為中心，開展中國（安徽）職業(yè)技能公共實訓(xùn)中心建設(shè)，推動皖北、皖東、皖南、皖西等區(qū)域中心城市建設(shè)公共實訓(xùn)中心，擴大優(yōu)質(zhì)公共培訓(xùn)資源供給。

“聚焦‘一老一小’領(lǐng)域，圍繞就業(yè)容量大、用工缺口大的重點領(lǐng)域，開展以市場化為主導(dǎo)的‘崗位需求+技能培訓(xùn)+就業(yè)推薦+等級評價’一體化、項目制培訓(xùn)。”王煒說。

在健全技能培育體系方面，王煒提出，推動職業(yè)教育學(xué)歷證書與職業(yè)技能等級貫通銜接。試點“技師＋工程師”雙師培養(yǎng)模式，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的技術(shù)技能復(fù)合型人才。

“促進職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應(yīng)職稱、學(xué)歷的雙向比照認定制度全面落實，為技工院校畢業(yè)生和技能人才創(chuàng)造更加公平公正的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境?！蓖鯚樠a充道。

在健全技能人才增收體系方面，王煒認為，要加快構(gòu)建以技能為導(dǎo)向的薪酬分配制度，在技能人才聚集的區(qū)域、行業(yè)開展區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商，推行技能人才薪酬分配指引。持續(xù)完善企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，定期發(fā)布分職業(yè)、分技能等級的工資價位信息。

在營造技能成才良好生態(tài)體系方面，王煒呼吁，發(fā)揮合肥、蕪湖、滁州、阜陽等城市“頭雁”作用，建立技能型社會示范區(qū)，提升區(qū)域技能人才的集聚力、配置力和輻射力。深入推進技能人才評價制度改革，強化對企業(yè)自主評價的激勵引導(dǎo)。

“給技工‘C位’，讓技能‘流行’。通過榜樣人物的先進事跡，帶動更多人愿學(xué)技能、學(xué)好技能，走技能成才、技能報國之路?！蓖鯚樥f。

分享讓更多人看到