“昔日雁南飛，今日鳳還巢”。近年來，鳳陽縣牢固樹立人才“第一資源”理念，打好“筑巢”“留巢”“回巢”組合拳，助力人才“鳳還巢”。

政府搭臺“筑巢”。先后出臺《鳳陽縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》《鳳陽縣支持科技創(chuàng)新若干政策》等政策舉措，持續(xù)釋放政策紅利，年獎補(bǔ)資金超500萬元。提升人才服務(wù)能力，成立縣高層次人才發(fā)展促進(jìn)中心，專門開設(shè)高層次人才服務(wù)窗口，人才通過“皖事通”APP，可“一碼”享受多項服務(wù)。加強(qiáng)人才住房保障，全面推進(jìn)人才公寓項目建設(shè)。

企業(yè)拓崗“留巢”。全縣成立人才工作專班，深入128家規(guī)上企業(yè)，開展“四送一服”活動，加強(qiáng)企業(yè)用工監(jiān)測。利用安徽省公共招聘網(wǎng)、縣政府網(wǎng)站、“中國鳳陽”微信公眾號等線上平臺，同步常態(tài)化開展“2＋N”主題線下招聘。今年以來，累計開展各類招聘宣傳活動36場，518家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位1.3萬個。

人才招引“回巢”。持續(xù)實(shí)施“鳳還巢”人才回歸工程，回引兩批次共44名在外鳳陽籍人才，平均年齡30歲左右。根據(jù)人才專業(yè)所長，對口輸送至全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，回歸人才保持零流失率�；貧w人才中，鳳陽縣人民醫(yī)院呼吸內(nèi)科醫(yī)師李燕幫助現(xiàn)該院實(shí)現(xiàn)SCI科研成果零的突破；鳳陽三中教師謝冬梅將“鳳畫”元素生動融入課堂，獲得全省中小學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽三等獎。（盧廉 張盛景）

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