今年來，鳳臺縣堅持早謀劃、早動員、早行動，落好“清責(zé)、清底、清障、清賬、清選、清風(fēng)”六子，為村（社區(qū)）“兩委”換屆工作打下堅實基礎(chǔ)。

建體系清責(zé)任，實現(xiàn)高位推進(jìn)。建立縣包保領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、包村干部三級責(zé)任體系，分別履行主體責(zé)任、第一責(zé)任和直接責(zé)任，高位推動村級換屆工作�？h領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實包鄉(xiāng)走村入戶制度，加強指導(dǎo)、解決問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記下沉一線，強化統(tǒng)籌謀劃。鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部深入村（社區(qū)）認(rèn)真調(diào)研，落實工作措施。截至目前，共走訪500余次，幫助鄉(xiāng)村解決難題109件。

摸實情清家底，夯實工作基礎(chǔ)。由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊，抽調(diào)縣委組織部、縣政法委、縣民政局、縣信訪局等部門人員，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入村（社區(qū)）走訪調(diào)研，做深做細(xì)談心談話工作，對253個村（社區(qū)）實現(xiàn)了“八個摸清”，即摸清班子運轉(zhuǎn)、干部表現(xiàn)、黨員現(xiàn)狀、人選儲備、黨群意向、發(fā)展所需、信訪矛盾、干擾勢力等情況，形成高質(zhì)量調(diào)研報告17篇，為村級換屆順利推進(jìn)提供堅實基礎(chǔ)。

化風(fēng)險清障礙，優(yōu)化換屆環(huán)境。結(jié)合量化考核、星級創(chuàng)評和走訪調(diào)研情況，對鳳臺縣253個村（社區(qū)）實行“紅黃綠”分類管理，其中“綠牌村”248個、“黃牌村”4個、“紅牌村”1個。實行三級包干、一村一策、掛牌銷號、集中攻堅，確保把隱患消除在萌芽狀態(tài)。截至目前，全縣已排除矛盾隱患43個、化解信訪矛盾3個。

審經(jīng)責(zé)清村賬，筑牢防腐大堤。成立村級經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組17個，開展村級干部離任審計，主要從經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)執(zhí)行情況、履行職責(zé)情況、村級財務(wù)收支情況、村集體資產(chǎn)、資源處置情況、債權(quán)、債務(wù)管理情況、專項資金管理情況等方面對全縣253個村（社區(qū)）“兩委”主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題，筑牢防腐大堤，促進(jìn)廉政、勤政建設(shè)。

重培養(yǎng)清人選，充實后備力量。堅持注重潛力、立足培養(yǎng)、動態(tài)管理、競爭擇優(yōu)，從現(xiàn)任“兩委”干部、后備干部、致富能手、退役軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、高校畢業(yè)生、機關(guān)事業(yè)單位人員中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人選，通過擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記助理、村（居）委會主任助理等方式，加強對人選的實踐鍛煉。公開招聘40名35周歲以下全日制大專及以上學(xué)歷村級后備干部，進(jìn)一步充實村干部力量。

強宣傳清風(fēng)氣，護(hù)航換屆工作。堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，結(jié)合縣鄉(xiāng)黨委換屆、黨史學(xué)習(xí)教育，組織各村黨組織、黨員和村民代表集中觀看警示教育片《警鐘》《嚴(yán)明換屆紀(jì)律“十嚴(yán)禁”》253場，充分利用電子顯示屏、宣傳欄、萬村網(wǎng)頁等宣傳換屆紀(jì)律，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，切實做到警示教育在先，為村級“兩委”換屆保駕護(hù)航。（尚學(xué)明）

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