今年以來，安徽省宣城市宣州區(qū)堅持黨建帶群建、群建助黨建，以區(qū)委“六大攻堅、三年攀高”行動為載體，共同推進三項“微工程”，破解企業(yè)黨組織發(fā)揮作用難、用工難、留人難等難題。宣州區(qū)連續(xù)三年獲安徽省民營經濟發(fā)展考核通報表揚。

實施“示范引領微工程”建強非公紅色堡壘。建立黨群工作聯(lián)席會議制度，扎實推進“群團扎根、黨建提升”項目攻堅行動，聚焦互聯(lián)網企業(yè)、電商企業(yè)、高端制造業(yè)、行業(yè)商會等領域，選取8個試點單位，出臺“1+8”項目組合方案，工會、婦聯(lián)、共青團、工商聯(lián)各認領至少2個項目，打造各有特點、富有成效的黨群工作品牌。今年來，累計建成10個黨群工作示范點，相關經驗得到推廣，新增34個黨群組織，有力提高“兩個覆蓋”質量。

實施“紅領聚才微工程”夯實企業(yè)發(fā)展基礎。創(chuàng)新“組織引領、聯(lián)企入�！蹦Ｊ�，圍繞全區(qū)主導產業(yè)，給予黨政人才后備干部優(yōu)厚條件，面向重點高校引進急需人才，黨群部門到高校舉辦人才就業(yè)“雙選會”、推介會4期次，共招錄27名優(yōu)秀儲備人才，通過雙向選擇同重點企業(yè)建立培養(yǎng)關系。推行“企校雙制、工學一體”的全新技能人才培養(yǎng)模式，為企業(yè)培養(yǎng)輸送專職人員，幫助企業(yè)與宣城職業(yè)技術學院、宣城市技工學校等開展培養(yǎng)合作4個班次，112名學徒參與。聚焦返鄉(xiāng)待業(yè)大學生群體成立青年人才團工委，吸納全國各類大中專院校團員畢業(yè)生511人，聚焦“兩個確實”（確實有本地就業(yè)意愿，確實專業(yè)對口主導產業(yè)需求）畢業(yè)生92人，推薦35個本地優(yōu)質崗位就業(yè)信息，幫助企業(yè)招錄大學生5人。

實施“紅心關愛微工程”提升職工幸福指數。扎實開展“問題幫辦、助企發(fā)展”主題活動，143名非公黨建工作指導員入企幫扶指導720余次，走訪一線職工群眾2000余人次，幫助點亮職工“微心愿”73個，協(xié)調解決食堂衛(wèi)生、住宿條件、高溫補貼等訴求32個。通過“七一慰問”“夏送清涼”“萱姐姐來我家”“情暖童心”等活動，發(fā)放慰問金、補貼等50余萬元，覆蓋職工、困難群眾1.6萬人次。組織“紅十字救護員證培訓班”“電商技能培訓”“青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新暨鄉(xiāng)村振興創(chuàng)意培訓”等各類培訓21期次，覆蓋職工群眾5000余人次，切實增強職工幸福感。（李�。�

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