本報(bào)合肥8月17日電 （韓俊杰、張紀(jì)紅）“人才引進(jìn)政策為我們單位引來一批高學(xué)歷年輕人，現(xiàn)在單位在編在崗的12個(gè)人中，來自人才引進(jìn)的就有8個(gè)。”安徽阜陽界首市項(xiàng)目管理服務(wù)中心主任王強(qiáng)說。近年來，界首市著力提升人才服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，開辟人才引進(jìn)“綠色通道”，通過“面試+考察”的方式，每年固定引進(jìn)一批雙一流本科、全日制研究生以上學(xué)歷和高級職稱的急需緊缺專業(yè)人才，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。

為確保人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”，界首市傾力打造人才施展才華的平臺(tái)，累計(jì)建立院士工作站8家，國家級、省級博士后科研工作站10家，國家級企業(yè)技術(shù)中心和省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)、技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)72家，入選省引進(jìn)高層次人才獎(jiǎng)補(bǔ)平臺(tái)10個(gè)，匯聚400余名高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。界首市還設(shè)立了人才發(fā)展專項(xiàng)資金，建設(shè)人才公寓，對人才給予引才獎(jiǎng)補(bǔ)、購房補(bǔ)貼等；同時(shí)，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)人才制度，暢通聯(lián)系溝通渠道，從人才最關(guān)心的事情抓起，從人才最不滿意的地方改起，努力營造尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)新的良好氛圍。

《 人民日報(bào) 》（ 2021年08月18日 第 11 版）

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