記者9月7日從宣城市委組織部獲悉，今年以來，該市聚力招才引智，不斷提升人才“引育留用”全周期服務水平，努力營造良好人才生態(tài)，全面打造“一地六縣”生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展產(chǎn)業(yè)集中合作區(qū)人才高地。今年1月至6月，該市共赴外地20個城市開展招才引智活動76場，與68個高校、科研院所開展各類對接活動107次，共引進各類人才11669人。

作為在安徽省唯一與蘇浙均接壤的地級市，宣城在推動長三角一體化高質(zhì)量發(fā)展進程中，深化區(qū)域人才交流合作，制定出臺《宣城市加強長三角地區(qū)人才交流合作工作方案》，積極推進長三角地區(qū)人才標準共建、市場共育、資源共享、合作共贏。今年4月，該市舉辦新能源產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成員大會暨新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇，編制《G60科創(chuàng)走廊新能源產(chǎn)業(yè)高層次人才需求目錄》，聯(lián)合發(fā)布103個崗位400余項人才需求，達成合作意向37人。同時，該市與長三角城市聯(lián)合招引海內(nèi)外優(yōu)秀人才，組織7家重點企事業(yè)單位參加現(xiàn)場活動，組織5家企業(yè)參加長三角“直播帶崗”全球高層次人才云聘會，發(fā)布人才需求43個，達成初步意向11人。

宣城市今年建立與高校常態(tài)長效合作聯(lián)絡機制，與28所高校共同成立“宣城校地合作聯(lián)盟”，舉辦校地校企合作對接會和重點企業(yè)人才引進洽談會，來自滬蘇浙等地近30所高校600余名高校畢業(yè)生參加現(xiàn)場招聘洽談，1萬余名大學生參加線上招聘。在北京大學、長安大學等5所高校設立招才引智工作站，與北京大學、復旦大學簽署共建碩博研究生暑期社會實踐基地協(xié)議，組織28名清華大學博士研究生和9名北京大學碩博研究生來宣開展暑期社會實踐活動，就26個項目開展指導幫扶、科技攻關(guān)。建成啟用“宣城—高校人才創(chuàng)新資源網(wǎng)上對接平臺”，發(fā)布44家企業(yè)45個技術(shù)需求和12所高校777個科技創(chuàng)新成果，中國農(nóng)業(yè)大學、哈爾濱工業(yè)大學等12所高校與29個項目單位達成技術(shù)合作意向，解決技術(shù)問題9個。

宣城市不斷加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務載體建設，大力發(fā)展眾創(chuàng)、眾包、眾服、眾籌等新型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)，為人才培育成長和企業(yè)發(fā)展提供平臺，目前該市建成省級孵化器3個、省級以上眾創(chuàng)空間9個。

今年以來，該市共招引3個高層次科技人才團隊項目，推薦申報省級科創(chuàng)團隊1個。為進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，該市落實黨委聯(lián)系服務專家制度，484位市縣級領(lǐng)導共聯(lián)系968名專家人才。同時設立高層次人才服務窗口，將12個部門人才服務事項打包成一件事辦理。建立“宛陵優(yōu)才卡”制度，持卡人可享受子女教育、住房、投資創(chuàng)業(yè)等9項服務。設立人才專項資金，近5年市縣財政累計投入人才發(fā)展資金5.2億元，兌現(xiàn)人才薪酬補貼、購房補貼、研發(fā)和引才獎勵3.9億元，建成人才公寓1600余套。（記者 張敬波）

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引進人才需要完善的服務體系，還需要搭建人才成長的平臺，讓人才找到施展本領(lǐng)的舞臺，讓他們在實干中進一步鍛煉提升。宣城市堅持人才“引育留用”全鏈條精準發(fā)力，使優(yōu)秀人才能充分發(fā)揮創(chuàng)造性，也為經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展提供了人才支撐。

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