創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，主體在人；干事立業(yè)，關(guān)鍵還在人。

　　從組建全省首個(gè)人才發(fā)展集團(tuán)，到推出“紫云英人才計(jì)劃”；從一筆筆真金白銀的住房、實(shí)習(xí)、就業(yè)補(bǔ)貼，再到打造一個(gè)個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化、新興產(chǎn)業(yè)培育平臺(tái)，蕪湖拿出了最大的誠(chéng)意向人才發(fā)出最誠(chéng)摯的邀請(qǐng)。

　　重人才的時(shí)代背景之下，具備高校多、高新技術(shù)企業(yè)多優(yōu)勢(shì)的弋江區(qū)，以坐不住的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、等不起的責(zé)任感，搶抓機(jī)遇，乘勢(shì)而為，大力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，匯聚八方英才，打造人才高地。

　　堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，構(gòu)筑人才引進(jìn)新格局

　　把準(zhǔn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的方向，關(guān)鍵是堅(jiān)持黨管人才原則，發(fā)揮好黨興人才、黨聚人才的重要作用。

　　“我們最大的經(jīng)驗(yàn)就是堅(jiān)持黨管人才，形成抓人才工作的合力。今年以來，該區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市委人才工作部署，突出人才強(qiáng)區(qū)導(dǎo)向，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制，提升平臺(tái)能級(jí)，優(yōu)化政策環(huán)境，加快人才引育，大力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，著力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐�！边�江區(qū)人才辦負(fù)責(zé)同志說道。

　　該區(qū)注重強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，堅(jiān)持區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總，充分調(diào)動(dòng)人社、科技、發(fā)改、財(cái)政等重點(diǎn)職能部門積極性，推動(dòng)人才工作大統(tǒng)籌、大整合、大發(fā)展。突出政治引領(lǐng)，做好各級(jí)各類人才教育培訓(xùn)，加強(qiáng)人才政治吸納，提升人才認(rèn)同感。

　　策應(yīng)市“十四五”時(shí)期人才發(fā)展規(guī)劃，依托“紫云英人才計(jì)劃”，弋江區(qū)制定了《關(guān)于深入貫徹落實(shí)“紫云英人才計(jì)劃” 打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)的若干措施》并完善相關(guān)細(xì)則。30條措施進(jìn)一步明確了目標(biāo)任務(wù)，加大了政策扶持力度，擴(kuò)大了引才補(bǔ)貼、項(xiàng)目補(bǔ)助、培育獎(jiǎng)勵(lì)、服務(wù)保障等政策的覆蓋范圍。

　　堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)驅(qū)動(dòng)，打造人才集聚主陣地

　　以產(chǎn)業(yè)吸引人才，以項(xiàng)目匯聚人才。弋江區(qū)發(fā)揮所長(zhǎng)，以產(chǎn)業(yè)為基，極力聚集一批創(chuàng)新人才，建強(qiáng)一批本土人才，培育一批青年人才。

　　蕪湖啟迪半導(dǎo)體有限公司管理運(yùn)營(yíng)著安徽省首批重大新興產(chǎn)業(yè)工程——蕪湖第三代半導(dǎo)體工程中心。公司投入14.5億元建設(shè)了從碳化硅外延-芯片-模塊封測(cè)的垂直一體化生產(chǎn)線，擁有世界先進(jìn)碳化硅外延設(shè)備，具備材料、芯片的全套測(cè)試能力。

　　“我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)主要從事的是第三代半導(dǎo)體材料與器件科研攻關(guān)，聚集了國(guó)內(nèi)外一批高級(jí)人才。” 啟迪半導(dǎo)體研發(fā)部總監(jiān)鈕應(yīng)喜向記者介紹說，作為省級(jí)115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)面向的就是“卡脖子”項(xiàng)目科技研發(fā)，不僅對(duì)高端人才非�！翱是蟆�，對(duì)政策扶持環(huán)境也有很高要求�！奥鋺艉�，從市到區(qū)對(duì)企業(yè)的發(fā)展非常關(guān)注，無論產(chǎn)業(yè)基金扶持，還是購(gòu)房補(bǔ)貼、人才補(bǔ)貼、人才公寓等優(yōu)惠政策方面，都為我們輸送了很多‘及時(shí)雨’，各部門積極主動(dòng)幫我們排憂解難，鼓勵(lì)支持我們?nèi)ド陥?bào)省級(jí)、國(guó)家級(jí)重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等。而有了更高層次的平臺(tái)后，又有助于我們進(jìn)一步吸引高層次人才，形成良性循環(huán)�！�

　　打通科研與市場(chǎng)，弋江區(qū)深化產(chǎn)學(xué)研合作，推進(jìn)孵化載體建設(shè)。推進(jìn)企業(yè)與中科院、清華大學(xué)等大院大所合作共建研發(fā)平臺(tái)，持續(xù)推進(jìn)該區(qū)9個(gè)院士、博士后工作站，6個(gè)國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)，91家省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)發(fā)揮引領(lǐng)作用。加快西電蕪湖研究院、第三代半導(dǎo)體工程中心、新一代新能源汽車共性技術(shù)研究院等市級(jí)重點(diǎn)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。形成“眾創(chuàng)空間+創(chuàng)業(yè)苗圃+孵化器+產(chǎn)業(yè)基地”梯級(jí)孵化體系。全區(qū)現(xiàn)有孵化載體21個(gè)，孵化面積29萬㎡，累計(jì)孵化企業(yè)564家。

　　該區(qū)發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)國(guó)家級(jí)高新區(qū)優(yōu)勢(shì)，圍繞四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，鎖定關(guān)鍵技術(shù)、關(guān)鍵人才，著力在集聚創(chuàng)新資源、吸引創(chuàng)新人才上下功夫。實(shí)行鏈長(zhǎng)制，做大做強(qiáng)龍頭企業(yè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，通過產(chǎn)業(yè)鏈和項(xiàng)目吸引高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　弋江區(qū)每年投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)100多萬元，分期分類舉辦青年企業(yè)家培訓(xùn)、企業(yè)家沙龍、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)輪值會(huì)議、“創(chuàng)二代”聯(lián)誼會(huì)、校企聯(lián)盟座談會(huì)、青年人才成長(zhǎng)沙龍、助力園區(qū)青年成長(zhǎng)活動(dòng)，推動(dòng)政校企共商共討、齊謀發(fā)展。通過搭建多元平臺(tái)，加強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍型企業(yè)家和成長(zhǎng)型企業(yè)家培育。

　　堅(jiān)持服務(wù)聚賢，激發(fā)人才保障源動(dòng)力

　　人才工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不僅需要建功立業(yè)的熱情，也需要想人所想的溫情。弋江區(qū)以“人才幫服、人才保障、人才成長(zhǎng)”為主線，深化人才服務(wù)供給側(cè)改革，營(yíng)造識(shí)才愛才重才的濃厚氛圍。

　　今年3月開始投建運(yùn)營(yíng)的高新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園里，現(xiàn)已入駐企業(yè)34家，其中人力資源公司24家。雖然不乏大批“年輕”的公司，但業(yè)務(wù)開展已風(fēng)風(fēng)火火。“我們總部位于上海，在蕪湖主要是建設(shè)一個(gè)區(qū)域交互中心，這里也是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘中心，剛剛落戶半年，目前主要面向上海、南京市場(chǎng)，現(xiàn)在一個(gè)月可入職二三百人�！眻@區(qū)內(nèi)的佩禹人力資源公司副總經(jīng)理房寧介紹說。

　　產(chǎn)業(yè)園負(fù)責(zé)人王永亮介紹說，產(chǎn)業(yè)園主要以孵化服務(wù)人力資源、科技服務(wù)、呼叫外包、現(xiàn)代供應(yīng)鏈、職業(yè)培訓(xùn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主，為入駐企業(yè)提供工商財(cái)稅、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人力資源、科技咨詢、產(chǎn)業(yè)對(duì)接等服務(wù)，幫助園區(qū)企業(yè)完善運(yùn)營(yíng)成長(zhǎng)模式。“目前已為弋江區(qū)輸入各類員工3600余人，到年底預(yù)計(jì)可達(dá)5000人。”

　　良好的人才環(huán)境，既有政策、平臺(tái)的“加法”，也少不了辦事程序的“減法”。弋江區(qū)成立人才服務(wù)中心，落實(shí)人員編制，7名專職工作人員分類負(fù)責(zé)，為高層次人才提供定制化、保姆式服務(wù)。開設(shè)一站式服務(wù)窗口，實(shí)行人才服務(wù)“一站畢”，對(duì)人才政策兌現(xiàn)、人才服務(wù)需求實(shí)行一網(wǎng)通辦、一門辦結(jié)，切實(shí)提高辦事效率和服務(wù)水平。開通人才政策線上服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)人才業(yè)務(wù)“指尖辦”，實(shí)現(xiàn)人才政策咨詢、補(bǔ)貼申請(qǐng)發(fā)放、人才項(xiàng)目申報(bào)等業(yè)務(wù)工作象“網(wǎng)購(gòu)”一樣方便，營(yíng)造“才到弋江人無憂”的良好氛圍。

　　截至10月底，全區(qū)共引育省級(jí)人才18人、市級(jí)人才89人，建設(shè)國(guó)家級(jí)平臺(tái)1個(gè)、省級(jí)平臺(tái)6個(gè)、市級(jí)平臺(tái)8個(gè)，落實(shí)相關(guān)政策資金共4.61億元。

　　功以才成，業(yè)由才廣。以人才為高質(zhì)量發(fā)展積蓄動(dòng)力，弋江區(qū)正在匯聚合力，為新時(shí)代人才建功立業(yè)開辟一片金色沃野。

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