人民網(wǎng)合肥5月5日電（記者 苗子�。�5月4日，在合肥軌道交通7號線要素大市場站施工現(xiàn)場，施工單位正在組織新進員工崗前培訓。

當日是“五四”青年節(jié)，施工單位依托老技工“傳幫帶”，教授新員工圖紙識讀、鋼筋捆扎、鋼架搭建、測量測繪等技術(shù)技能。教學現(xiàn)場，老師傅細致講解，知無不言，新員工現(xiàn)場實操，上手很快。

據(jù)了解，施工單位員工平均年齡29歲，項目經(jīng)理“80后”占比81%。通過導師帶徒階梯培養(yǎng)，新員工下班組、輪崗、輪訓等機制，能夠幫助青年員工在思想品德、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)技能上全面提升，打造產(chǎn)業(yè)工人“金藍領(lǐng)”隊伍，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新。

(責編：范曉琳、張磊)

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