為貫徹落實(shí)合肥市委、市政府關(guān)于開(kāi)展質(zhì)量提升行動(dòng)推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)市建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)文件精神，廬江高新區(qū)率先在規(guī)上工業(yè)企業(yè)中推廣首席質(zhì)量官制度，38家規(guī)上企業(yè)全部聘任到位，并完成首次培訓(xùn)工作。

廬江高新區(qū)大力推介企業(yè)推行首席質(zhì)量官制度，宣傳企業(yè)落實(shí)質(zhì)量主體責(zé)任方面的有效做法，指導(dǎo)企業(yè)完成首席質(zhì)量官的聘任工作，并將在縣市監(jiān)局的指導(dǎo)下，采取多種形式開(kāi)展企業(yè)首席質(zhì)量官制度宣傳和推廣，做到全區(qū)中小企業(yè)首席質(zhì)量官100%聘任到位。爭(zhēng)取樹(shù)立一批優(yōu)秀企業(yè)首席質(zhì)量官典型，不斷發(fā)揮首席質(zhì)量官在提升產(chǎn)品質(zhì)量、改善質(zhì)量管理、建設(shè)質(zhì)量文化等方面的作用，推動(dòng)企業(yè)質(zhì)量水平逐步提升。

據(jù)悉，設(shè)立首席質(zhì)量官（CQO）是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，首席質(zhì)量官由企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人聘任，并授權(quán)其對(duì)本企業(yè)質(zhì)量工作全面負(fù)責(zé)。推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度，有利于明確質(zhì)量在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的戰(zhàn)略地位，為質(zhì)量工作者發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)、履行職責(zé)創(chuàng)造良好環(huán)境；對(duì)強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量管理，提升質(zhì)量水平，提升企業(yè)質(zhì)量核心競(jìng)爭(zhēng)力，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有重要意義。（李文生）

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