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安徽當涂:“全鏈”服務打通企業(yè)用工需求“最后一公里”

2022年02月16日09:35 | 來源:人民網(wǎng)-安徽頻道
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近年來,安徽省當涂縣人社局把企業(yè)用工服務作為優(yōu)化營商環(huán)境的重要抓手,切實保障企業(yè)用工需求,形成“共享用工+云上招工+鏈上服務”的企業(yè)用工保障工作閉環(huán),以“鏈式”服務打通企業(yè)用工需求“最后一公里”。

“共享用工”助力企業(yè)發(fā)展共贏

“受訂單量影響,我們公司的電子原件組裝業(yè)務進入了淡季,公司安排了輪休和共享用工兩種模式供我們選擇,我選擇了后者,去了奧克斯上班!苯,富港電子有限公司的員工小張說起去年自己“客串”安徽奧克斯智能電氣有限公司生產(chǎn)基地員工的經(jīng)歷,依然記憶猶新。2020年,他和另外88名同事一起,以富港電子有限公司員工的身份來到奧克斯工作了三個月,當了一回“共享員工”!斑@種方式很好,利用空閑期,我們有地方去,又能賺錢,干完還能回原單位上班,單位和我們都沒有損失!毙垖嵤虑笫堑卣f。

“共享用工模式還得從2020年的新冠肺炎疫情說起,那時候,一些復工遲緩的企業(yè)被員工剛性成本開支壓得‘喘不過氣’,而像奧克斯這樣復工快的企業(yè),又面臨巨大的用工缺口!碑斖靠h人社局就業(yè)中心主任卜宗林介紹,針對這一狀況,該縣人社局發(fā)出《到復工企業(yè)就業(yè)倡議書》,牽頭指導由奧克斯、粵美、國星生化、經(jīng)緯回轉等30余家企業(yè)簽定“共享用工”協(xié)議書,根據(jù)企業(yè)復工情況、訂單需求等,合理調配員工資源,既節(jié)約企業(yè)成本,又助力就業(yè)穩(wěn)定。

“共享用工模式一推出,就受到了企業(yè)的歡迎。這不僅僅是一項應急措施,而應該是目前企業(yè)用工的一種趨勢!表権S產(chǎn)業(yè)園負責人王亞麗說,“通過制定政策規(guī)范,整合政府、企業(yè)和第三方用工平臺力量,讓企業(yè)家、員工、社會一起努力,解決用工難題!

如王亞麗所說,制定“共享用工”政策規(guī)范,首先要規(guī)范勞動關系,維護員工利益。該縣人社局就共享用工出臺了相關規(guī)范,對共享用工模式、操作流程、協(xié)議范本、用工單位的權利義務、勞動者的工資報酬和社會保險等權益進行了明確規(guī)定,避免勞動糾紛,解除“共享員工”的后顧之憂。

“今年我們正在準備嘗試依托一站式服務平臺,完善企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫和用工需求數(shù)據(jù)庫,搭建共享用工數(shù)據(jù)平臺,擴大閑置員工調劑范圍,精準做好用工銜接!辈纷诹终f。

“云上招工”拓寬企業(yè)招工渠道

“手機打開‘智慧就業(yè)’掌上小程序,只要填一個表格,寫清楚用工需求和待遇情況就可以,簡單快捷好用!”馬鞍山市廣源法蘭環(huán)件有限公司是一家生產(chǎn)法蘭環(huán)件的高新企業(yè),企業(yè)人事經(jīng)理武陳陳介紹,新年伊始,企業(yè)一線技術工人缺口達到50人以上,而當?shù)匦麻_通的“云上招工”平臺:“智慧就業(yè)”小程序,為企業(yè)提供線上招工新渠道。“我們希望通過這個小程序,盡快招滿員工,讓我們生產(chǎn)馬力全開。”武陳陳充滿期待地說。

據(jù)了解,“智慧就業(yè)”掌上小程序是由當涂縣人社局、當涂經(jīng)開區(qū)聯(lián)合推出的智聯(lián)當涂 “云招工”平臺,凡是有緊急招聘需求的企業(yè)和有求職意向的人員,均可登錄此平臺登記,平臺將匹配雙方信息并自動通知企業(yè)。

為充分發(fā)揮網(wǎng)絡服務優(yōu)勢,1月28日,當涂縣2022年“春風行動暨四送一服”首場網(wǎng)絡直播招聘會開播,本次“網(wǎng)絡直播帶崗”活動共有52家企業(yè)上線參與,提供332個職位,涉及智能家電、裝備制造等多個產(chǎn)業(yè)領域,累計提供業(yè)務主管、技術員等1969個崗位,F(xiàn)場參與直播企業(yè)10家,共提供62個職位,271個崗位。

“今天的直播招聘會,我們發(fā)布了30個崗位,薪資標準在7000—10000元”,作為現(xiàn)場直播招聘企業(yè)代表,安徽和勝新能源汽部件公司人事經(jīng)理陸劍鳴“跨界”當主播在線招工。

直播中,用人單位講崗位需求、擺薪資待遇;求職者在線投遞簡歷、互動提問;“紅娘”穿插介紹就業(yè)政策、在線答疑。直播結束后,當涂縣人社局還為雙方開啟一對一或一對多線上面試房間,拉長服務鏈條,做到全方位、全流程服務。此次活動累計吸引了約1.28萬人次觀看,熱度2552個贊,互動達到768人次,為廣大求職者提供精準化、多樣化的就業(yè)服務。

為了深入貫徹落實全省改進工作作風為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會精神,春節(jié)剛過,當涂縣把化解企業(yè)“招工難”、解決群眾“找工難”問題當成“頭等大事”。為助力企業(yè)節(jié)后復工復產(chǎn),除了“直播帶崗”,當涂縣人社局組建“招工引才隊”,從2月11日—13日,帶著2100個崗位分別走進江心鄉(xiāng)、護河、姑孰等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“春風行動送崗下鄉(xiāng)”活動,將崗位”送到求職群眾的身邊!斑@場活動把工作送到了我們身邊,非常暖心,離家近也方便我們照顧老人和小孩!苯泥l(xiāng)求職村民王夢霞說。

“鏈式服務”緩解企業(yè)用工矛盾

“一邊是企業(yè)‘招工難’,另一邊是求職者‘找工難’,歸根結底,是企業(yè)與求職者在信息、技能、薪金等方面訴求不一而導致的矛盾現(xiàn)象!本蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務平臺負責人蔡勇深有感觸地說。

用工服務“鏈條”的源頭在高校。自去年以來,當涂縣人社局人才中心積極與教育局、馬鞍山學院、當涂經(jīng)貿(mào)學校以及多家本地知名企業(yè)對接,多份校企合作框架協(xié)議得以簽訂。開展“就業(yè)直通車”活動,組織開展畢業(yè)生訂單式培訓和新型學徒制培訓,為企業(yè)提供個性化、全方位的技能人才,讓高校辦學更適合市場需求、專業(yè)結構更適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技能人才更匹配企業(yè)用工。

“在關注高校畢業(yè)生就業(yè)的同時,我們也同樣關注社會人員的就業(yè)問題!碑斖靠h人社局職建股負責人業(yè)德文說。該縣人社局聚焦大型企業(yè)用工需求,建立超前服務用工保障機制,圍繞重點大項目、新建企業(yè),在立項、開工、開業(yè)等各階段快速響應、前置服務,提前掌握用工需求底數(shù),及時發(fā)布崗位信息,為企業(yè)儲備所需人才。同時,依托當涂經(jīng)貿(mào)學校、本地社會職業(yè)培訓機構以及龍頭企業(yè)實施開展職業(yè)技能提升行動,為企業(yè)新進員工提供崗前培訓、定崗培訓,確!叭藣徬噙m”。

同時,當涂縣還建立了用工跟蹤服務機制和招聘信息退出更新機制,每月召開一次用工政企面對面交流會,現(xiàn)場通報服務企業(yè)用工情況,實現(xiàn)信息及時更新互通。同時,開展勞動關系和諧園區(qū)和金牌調解組織創(chuàng)建工作,推行“店小二”上門服務企業(yè)機制,營造和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。

“用工服務拼真金更要拼真情,比待遇更要比機遇,有鏈強鏈才能‘留人留心’!碑斖靠h人社局局長季益峰說介紹,“我們將繼續(xù)在用工服務鏈上下功夫,為企業(yè)的競爭與發(fā)展培養(yǎng)‘留得住、用得上’的專業(yè)人才,以‘全鏈’服務打通企業(yè)用工需求的‘最后一公里’!保ㄙZ克帥)

(責編:劉穎、張磊)

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